Binnen de organisatie wordt er bijgedragen aan de landelijke klimaatdoelen. Je werkt niet alleen met collega’s binnen de afdeling Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit op gebied van beleid, projecten, communicatie en participatie, maar ook met collega’s van erfgoed, ecologie, wonen, economie. Er wordt samengewerkt om de gebouwde omgeving te verduurzamen, duurzame opwek te vergroten en de organisatie klaar te stomen voor het energiesysteem van de toekomst.
Programmaregisseur Energietransitie & Uitvoeringsstrategie
De energietransitie vraagt om scherpe keuzes en om iemand die het groter geheel blijft zien. Jij bent een ervaren Programmaregisseur Energietransitie & Uitvoeringsstrategie die overzicht houdt, kansen herkent en richting geeft in een speelveld dat continu in beweging is. Je begrijpt waar verbindingen ontstaan, hoe je tegenstrijdige belangen bij elkaar brengt en hoe je inwoners vanaf het begin meeneemt in de keuzes die met elkaar gemaakt worden. Met jouw strategische blik en natuurlijke gevoel voor samenwerking vertaal je visie naar duidelijke stappen vooruit.
Je speelt een centrale rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van het energie transitiebeleid, met als doel: klimaat neutraal in 2050. De beleidsnota Samen met Energie aan de Slag en het uitvoeringsprogramma Energietransitie vormen de stevige basis. Vanuit daar zie jij waar er versneld kan worden, waar kansen liggen en welke keuzes de organisatie verder kan brengen. Je hebt zicht op het hele speelveld: van regionale besluitvorming en lokale ambities tot bewonersinitiatieven en (technische) ontwikkelingen op provinciaal en landelijk niveau. Je maakt zorgvuldige afwegingen, zoekt de middenweg wanneer belangen botsen en zorgt dat besluiten breed gedragen worden door bestuur, samenwerkingspartners en inwoners en je schakelt makkelijk tussen de verschillende stakeholders en behartigt de verschillende belangen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 28 – 32 uur per week;
- Gesprekken op 17 augustus 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare kennis van de Energietransitie verkregen via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
- Bring your own device is van toepassing.
Wensen
- > 10 jaar werkervaring als adviseur of leidinggevende op het gebied van energietransitie, duurzaamheid of milieubeleid binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau;
- Aantoonbare kennis van financiële processen bij voorkeur in relatie tot de gemeentelijke planning- en control cyclus;
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van Energietransitie in omgevingsplannen, programma’s en/of verordeningen;
- Aantoonbare gebiedskennis van de regio.
Competenties
- Politiek-bestuurlijk sensitief;
- Helicopterview;
- Makkelijk kunnen schakelen tussen strategie en uitvoering;
- Eigenaarschap;
- Vertrouwen, begrip en samenwerking;
- Nieuwsgierig;
- Open houding en proactief;
- Bemiddelen;
- Strategische blik;
- Communicatief vaardig.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.