Aanleiding: Leidinggeven aan een afdeling.

Bedoeling: Als Verandermanager Openbare Ruimte – Water & Groen ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van het bureau en draag je bij aan een leefbare, klimaatbestendige en toekomstgerichte organisatie.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt goed luisteren, toont oprechte betrokkenheid en bent benaderbaar. Daarnaast spreek je medewerkers aan op hun kracht en stimuleert hun ontwikkeling. Bovendien weet je koers te bepalen en mensen mee te nemen.

Organisatie

Binnen de organisatie zul je werkzaam zijn op de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding. Zij houdt zich bezig met de combinatie van kennis van de omgeving en techniek. De belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte, zowel onder- als bovengronds.

Samen met twee bureauhoofden en het afdelingshoofd maak je deel uit van het afdelingsmanagementteam. De afdeling werkt vanuit de rol van opdrachtnemer voor verschillende afdelingen van de sector Stadsbeheer en de sector Stadsontwikkeling.

Verandermanager Openbare Ruimte – Water & Groen

Als Verandermanager Openbare Ruimte – Water & Groen ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van het bureau en draag je bij aan een leefbare, klimaatbestendige en toekomstgerichte organisatie. Je stimuleert samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling binnen het team en vertegenwoordigt het bureau intern en waar nodig extern. Bovendien geef je leiding aan een team adviseurs en vakspecialisten op het gebied van o.a. civiele constructies, wegen, waterbeheer, riolering, groenvoorziening en bomen.

Werkzaamheden

Je implementeert de inrichting van het bureau en de afdeling.
Je vertaalt de organisatiekoers rondom wendbaarheid en warme zakelijkheid naar de dagelijkse praktijk.
Je zorgt voor de verbinding met de organisatieonderdelen waar je team mee samenwerkt.
Je treedt op als sparringpartner en stuurt mee vanuit jouw overkoepelende blik en visie op het team.
Je stimuleert samenwerking en procesoptimalisatie.
Je bevordert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en benut hun talenten.
Je stimuleert innovatie binnen de vakgebieden.
Je draagt bij aan het versterken van de adviesrol van het bureau binnen de organisatie vanuit de rol van opdrachtnemer.
Je bent lid van het MT van de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding.
Je plant samen met je team de capaciteitsinzet en formuleert heldere doelen en randvoorwaarden.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Gesprekken op donderdag 29 januari 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Afgeronde HBO opleiding in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek, technische bedrijfskunde, fysische geografie of planologie;
Minimaal 10 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals;
Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context.

Wensen

Minimaal 5 jaar ervaring met assetmanagement en advisering op het gebied van water(bouw) en/of groen;
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring bij gemeente of waterschap.

Competenties

Mensgericht;
Empathisch;
Coachend;
Strategisch;
Verbindend;
Bestuurlijke sensitiviteit;
Organisatie sensitief;
Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Emily Eestermans

Verandermanager Openbare Ruimte – Water & Groen

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren