Aanleiding: Datamanagement structureel inrichten.

Bedoeling: Als Verandermanager Datagedreven Werken stuur je de projectgroep aan en leg je verbinding met andere projecten om de bredere afdelingsontwikkeling verder te brengen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt affiniteit met systemen en mensen en kunt complexe inhoud vertalen naar behapbare communicatie. Door jouw verbindende leiderschapsstijl motiveer je jouw team.

Organisatie

Je zult werkzaam zijn binnen het subteam Advies & Ontwikkeling. Het team bestaat uit professionele en enthousiaste medewerkers, die actief zijn binnen o.a. volgende disciplines: beleidsvorming en -advisering, project- en portfoliomanagement, planning & control t.a.v. het erfpachtresultaat en de afdelingsfinanciën, interne controle en autorisatiebeheer, business intelligence en managementinformatie, management- en organisatieadvies en datamanagement. Aan het projectteam nemen een data-analist, informatieanalist en een inhoudelijk expert van de betreffende bedrijfsfunctie deel.

Verandermanager Datagedreven Werken

Als Verandermanager Datagedreven Werken stuur je de projectgroep aan en leg je verbinding met andere projecten om de bredere afdelingsontwikkeling verder te brengen. Daarnaast kan je gevraagd worden een rol te spelen bij de ontwikkeling van het nieuwe informatiesysteem vanuit eigen expertise op data- èn technisch gebied. Een voorbeeld hiervan kan de datamigratie en de toetsing daarop zijn.

Het inrichten van datamanagement is onderdeel van de bredere ontwikkeling die binnen de afdeling gaat plaatsvinden, namelijk het werken en denken vanuit data en processen. Gelijktijdig loopt ook een project voor het inrichten van procesmanagement en een programma dat een nieuw informatiesysteem ontwikkelt die de nieuwe manier van werken ondersteunt.

Werkzaamheden

Verantwoordelijk voor het aansturen van de projectgroep die het inrichten van datamanagement organiseert en implementeert.
Overzicht en inzicht geven van het project en bespreekt de taken en de toewijzing aan de rollen.
Onderhouden van de contacten met de stakeholders, stelt de komende veranderplannen (binnen de richtlijnen van het Datamanagementplan) op en bewaakt het operating framework.
Ondersteunen en adviseren van teamleiders en afdelingsmanager op data-gerelateerde vragen en ontwikkelingen, met behulp van de hiervoor ontwikkelde grondplaat en andere diagrammen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal over een WO werk- en denkniveau;
Kennis van Common Ground architectuur principes (in het bijzonder GZAC) en gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc);
Minimaal 4 jaar uitgebreide kennis van en ervaring binnen het erfpacht- en uitgiftedomein in een politiekgevoelige en gemeentelijke omgeving;
Minimaal 8 jaar ervaring met het begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten binnen een dynamische IV/ICT-omgeving;
Minimaal 4 jaar ervaring in projecten met DMBOK als framework voor datamanagement.

Wensen

Minimaal een HBO diploma;
In staat om in dezelfde periode meerdere projecten tegelijk uit te voeren.

Competenties

Verbindend;
Samenwerkend;
Communicatief vaardig;
Flexibel;
Analytisch;
Overtuigend;
Resultaatgericht.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Lisanne Zoet

Verandermanager Datagedreven Werken

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren