Aanleiding: Herziening van het bestuurlijk besluitvormingsproces.

Bedoeling: Als Verandermanager Bestuurlijke Besluitvorming ga je aan de slag met de aanbesteding en implementatie van een workflowsysteem en met de uitbreiding van functionaliteiten en implementatie voor in iBabs.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Met jouw communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je verschillende stakeholders mee te nemen in verandering. Jouw verbindende en overtuigende aard helpt om knopen door te hakken, overzicht te houden en dit goed over te brengen op jouw collega’s en andere belanghebbenden.

Organisatie

Deze organisatie is veelzijdig, levendig en rijk aan historie, met ruimte voor uiteenlopende levensstijlen en culturen. Als sterke en innovatieve regio ligt er een duidelijke opgave: groei mogelijk maken en tegelijk de kwaliteit van de leefomgeving behouden. Samen met inwoners, bedrijven en partners wordt gewerkt aan een gezonde, duurzame omgeving, met een zorgvuldige balans tussen ontwikkeling en groen, zodat iedereen er prettig kan wonen, werken en leven.

Verandermanager Bestuurlijke Besluitvorming

Als Verandermanager Bestuurlijke Besluitvorming ga je aan de slag met de aanbesteding en implementatie van een workflowsysteem en met de uitbreiding van functionaliteiten en implementatie voor in iBabs.

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van een workflowsysteem en voor de ondersteuning van haar bestuurlijke besluitvormingsproces en andere generieke processen. Het huidige Stateninformatiesysteem (SIS) ga je vervangen en samenbrengen in één bestuurlijk besluitvormingssysteem. Het SIS wordt vervangen en samengebracht middels een uitbreiding van het huidige gebruik door de ambtelijke organisatie/Gedeputeerde Staten van iBabs.

Werkzaamheden

Leiden van het project voor de selectie en implementatie van een nieuw workflowsysteem.
Opstellen van projectplannen, planningen, risicoanalyses en voortgangsrapportages.
Het voorbereiden en begeleiden van het aanbestedingstraject in samenwerking met inkoop, juridische zaken en inhoudelijke experts.
iBabs inrichten en implementeren voor Provinciale Staten en het aansturen van de benodigde stakeholders.
Bewaken van scope, tijd, budget en kwaliteit.
Zorgen voor een soepele implementatie en overdracht naar beheer (adoptie).

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 20 – 24 uur per week;
Gesprekken op dinsdag 31 maart 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectmanagement binnen een overheidsorganisatie;
Minimaal twee succesvol afgeronde projecten als projectmanager binnen een overheidsorganisatie;
Werkervaring, blijkend uit minimaal één succesvol afgerond project in de afgelopen 5 jaar, met zowel de aanbesteding als de implementatie van een workflowsysteem binnen een overheidsorganisatie;
‘Bring your own device’ is van toepassing.

Wensen

Werkervaring met het werken onder architectuur, inclusief samenwerking met een projectarchitect en borging van ontwerpprincipes in projecten;
Afgeronde diploma’s Prince2, IPMA, PMBOK, en/of MSP, en financiële monitoring;
Werkervaring met verandermanagement bij digitale transities, waarin gebruikersacceptatie, adoptie en stakeholderbegeleiding centraal stonden;
Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met projectmanagement binnen een overheidsorganisatie;
Ervaring met verandermanagement en het “meenemen” van gebruikers in digitale transities;
Affiniteit met informatiebeheer, procesoptimalisatie en dienstverlening;
Kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
Ervaring met het werken onder architectuur.

Competenties

Resultaatgericht;
Organisatiesensitief;
Analytisch sterk;
Proactief;
Zelfstandig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Emily Eestermans

Verandermanager Bestuurlijke Besluitvorming

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren