De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie.
Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. Het team is verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerkers en zorgt ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan het SAP S/4 ecosysteem optimaliseren en het managen van een breed portfolio aan bedrijfsondersteunende applicaties.
Verandermanager Agile Implementatie Zeehavengelden (SAP S/4HANA)
Het Zeehavengeldproces is één van de kernprocessen binnen de organisatie en zal in 2026 overgebouwd worden naar een nieuw systeem. De realisatie zal plaatsvinden op 3 locaties en moet leiden tot 1 gebruiksvriendelijke, geïntegreerd en betrouwbaar proces. Samenwerking tussen alle betrokken partijen is hierbij cruciaal voor het succes. Het Zeehavengeldenproces zal worden geïmplementeerd in het systeem SAP (SD, S/4HANA, BTP) en een separate front-end.
Als ervaren Verandermanager Agile Implementatie Zeehavengelden (SAP S/4HANA) ondersteun jij het projectteam in het brengen van structuur en overzicht. Dit door het faciliteren van samenwerking en het actief betrekken van stakeholders in het proces. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van het voortbrengings- en afstemmingsproces en het begeleiden van het projectteam zeehavengelden. Je zorgt ervoor dat alle afstemmingen plaatsvinden en effectief zijn en dat het team continu groeit in samenwerking en efficiëntie.
Werkzaamheden
- Faciliteren van Portfolio sync over de verschillende bedrijven en onderling afhankelijkheden inzichtelijk maken in een vaste cadans.
- Zorgen dat alle Scrum-events plaatsvinden en bijdragen aan een effectieve en positieve werksfeer.
- Coachen van het multidisciplinaire team om samenwerking en prestaties te verbeteren.
- Identificeren en oplossen van belemmeringen die de voortgang van het werk vertragen.
- Bevorderen van effectieve samenwerking tussen Product Owner, Developers, Project Manager, Architecten en andere teamleden.
- Inzichtelijk maken van de voortgang van lopende activiteiten en hierover rapporteren aan de projectmanager.
- Zorgdragen voor een goede overdracht van kennis en documentatie richting de beheerorganisatie.
- Organiseren van interactieve scrumsessies om het team en het product naar een hoger niveau te tillen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Gesprekken op 15 januari 2026 in de middag via MS Teams;
- Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum master met complexe IT-implementaties;
- Aantoonbare ervaring in het inrichten en gebruiken van Jira;
- Aantoonbare ervaring in het coachen van mensen en teams;
- Aantoonbare ervaring in het faciliteren van portfolio sync (en managen afhankelijkheden);
- HBO en/of WO denk- en werkniveau.
Wensen
- Agile (PSM-I+II / PSPO-I+II) gecertificeerd.
Competenties
- Teamspeler;
- Pragmatisch;
- Resultaatsgericht;
- Goede documentatie- en structuurvaardigheden;
- Proactief en zelfstandig;
- Gewend om te werken in een complexe stakeholderomgeving (organisatiesensitief);
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.