Aanleiding: Een nieuw gevormd team.

Bedoeling: Als Transitiemanager fysiek domein, maak jij voor elk van jouw clusters binnen het team een plan om één groep te maken van de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het informatieplan en zorg je dat dit door jouw team wordt uitgevoerd. Tenslotte zorg je dat bestuurlijke vragen adequaat worden beantwoord en agendeer je waar nodig met het team zaken bij het bestuur.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent in staat om te reflecteren op het werkgebied inhoudelijk, te coachen en team overstijgend mee te sturen op de ontwikkeling van de afdeling. Je kunt goed organiseren, besluiten nemen en delegeren. Daarnaast heb je aantoonbaar ervaring met het aansturen van medewerkers. Wanneer je ervaring hebt met een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces daarbinnen is dat een pré.

Organisatie

Je wordt onderdeel van een MT met één afdelingshoofd en vijf andere teamleiders waarmee de gehele afdeling WCI aangestuurd wordt. Binnen het team begeleid je gedreven vakgenoten. Het team is verantwoordelijk voor:

Alle datastromen en het informatiemanagement van de afdeling.
Het organiseren van de aanbestedingen voor de contracten en verantwoordelijk voor het contractmanagement.
De groepsondersteuning van het secretariaat en de financiële afhandeling van bestellingen.
Het behandelen van bestuurlijke vragen en agenderen van relevante onderwerpen bij het bestuur middels stafnotities, collegevoorstellen en raadsbrieven.
Het ontwikkelen van civiel beleid.

Het team speelt een cruciale ondersteunende rol voor de assetmanagers en vakspecialisten.

Transitiemanager fysiek domein

Als Transitiemanager fysiek domein begeleid je binnen het team gedreven vakgenoten op het gebied van bestuur advisering, data en de contracten voor de civiele techniek in de openbare ruimte. Dit doe je door hen als collectief goed samen te laten werken en door individuen te begeleiden in hun carrière.

Er moet zowel reactief als proactief gestuurd worden op een goede relatie met het bestuur. Daarnaast pakt jouw team overstijgende dossiers op voor de afdeling samen met de andere teamleiders. Jij wil verder bouwen aan een divers toekomstbestendig team. Je coacht en faciliteert de medewerkers zodat zij met hun kennis, kwaliteiten en talenten hun werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen.

Het resultaat is dat jij, als Transitiemanager fysiek domein, voor elk van jouw clusters binnen het team een plan hebt gemaakt om één groep te maken van de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het informatieplan en zorg je dat dit door jouw team wordt uitgevoerd. Tenslotte zorg je dat bestuurlijke vragen adequaat worden beantwoord en agendeer je waar nodig met het team zaken bij het bestuur.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken in de week van 10 november 2025 op locatie;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal afgeronde HBO opleiding;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie.

Wensen

Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als manager binnen een overheidsorganisatie;
Ervaring als manager binnen het fysieke domein;
Beschrijf je ervaring met het adviseren van het bestuur van een overheidsorganisatie. Hoe heb je dit aangepakt en wat was je rol daarin? (200 woorden).

Competenties

Reflecteren;
Coachen;
Team overstijgend meesturen op de ontwikkeling;
Organiseren;
Besluiten nemen;
Delegeren;
Aansturen van medewerkers.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 3 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Lisanne Zoet

Transitiemanager fysiek domein

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren