Ga naar de inhoud
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Dienstverlening Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws
  • Contact
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Dienstverlening Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws
  • Contact
  • Terug naar overzicht
Vacature alert
  • Organisatieontwikkeling & Verandermanagement

Teammanager Transitie Omgevingsvergunningen – Omgeving Pesse/Hybride werken

Teammanager Transitie Omgevingsvergunningen
Foto van Emily Eestermans
Emily Eestermans
  • 8 september 2025
  • Branche
  • Functiegroep
  • Dienstverband
  • Standplaats
  • Inzet
  • Tarief Min.
  • Tarief Max.
  • Startdatum
  • Duur
  • Reageren voor
  • Je hebt nog
  • Overheid
  • Organisatieontwikkeling & Verandermanagement
  • Interim (ZZP) of Tijdelijk loondienst
  • Omgeving Pesse/Hybride werken
  • Gem. 36 uur per week
  • In overleg
  • -
  • 2025-10-22
  • 12 maanden (optie tot verlenging)
  • 2025-09-15
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten
  • Overheid
  • Organisatieontwikkeling & Verandermanagement
  • Interim (ZZP) of Tijdelijk loondienst
  • Omgeving Pesse/Hybride werken
  • Gem. 36 uur per week
  • In overleg
  • -
  • Start 2025-10-22
  • Duur 12 maanden (optie tot verlenging)
  • Reageren voor 2025-09-15
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

  • Aanleiding: Een nieuwe sturingsfilosofie.
  • Bedoeling: Als Teammanager Transitie Omgevingsvergunningen geef je leiding aan het team Omgevingsvergunningen. Je bent niet alleen een verbinder in het team, maar ook richting andere afdelingen, managers van netwerken en directie. Je vertaalt strategisch beleid naar uitvoering en neemt je team daarin mee.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt affiniteit of ervaring met de Omgevingswet en vergunningverlening. Daarnaast heb je kennis van beleidsprocessen, advisering en programmatisch werken. Je werkt met vertrouwen, visie en duidelijke verwachtingen, je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Tenslotte ben je goed in het versterken van samenwerking en teamontwikkeling: je stimuleert eigenaarschap, benut talenten en zorgt voor een hecht en effectief team.

Organisatie

Het team Omgevingsvergunningen is onderdeel van het netwerk Bestuur van de samenwerkingsorganisatie. De organisatie bestaat vanaf 1 januari 2025 uit een tweehoofdige directie, vijf netwerken (Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare Ruimte) en daarbinnen diverse teams. Vanaf dat moment is de organisatie gaan werken vanuit een nieuwe sturingsfilosofie. Daarin staan, vanuit onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap, aandacht voor de mens en sturen op resultaat centraal. Het team heeft een professionele en open werksfeer waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Teammanager Transitie Omgevingsvergunningen

Als Teammanager Transitie Omgevingsvergunningen geef je leiding aan het team Omgevingsvergunningen, waar beleidsadvies en vergunningverlening samenkomen. Jij zorgt voor een goed werkend team en een efficiënte dagelijkse bedrijfsvoering. Je stimuleert de ontwikkeling van mensen en processen, voert gesprekken, spreekt aan waar nodig en werkt vanuit vertrouwen en verbinding. Je bent niet alleen een verbinder in het team, maar ook richting andere afdelingen, managers van netwerken en directie. Je vertaalt strategisch beleid naar uitvoering en neemt je team daarin mee. Je speelt dus een sleutelrol in beleid én uitvoering.

Belangrijke thema’s zijn:

  • Optimaliseren en standaardiseren van werkprocessen (Lean Six Sigma).
  • Voorbereiding op de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging (Wkb).
  • Samenwerken met teams zoals Ruimtelijke Ordening en Stedenbouw.
  • Verantwoordelijkheid voor bestuurlijke programma’s, als ambtelijk opdrachtnemer en aanspreekpunt voor de portefeuillehouder.

Functie-eisen

 Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever 

  • Gesprekken op maandag 22 september tussen 11.00 en 14.00 uur;
  • Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (team)leider;
  • Aantoonbare werkervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met beleidsprocessen, advisering of programmatisch werken.

Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider;
  • Aantoonbare werkervaring met (coachend) leiderschap;
  • Aantoonbare werkervaring met omgevingsvergunningen;
  • Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding Lean Six Sigma.

Competenties

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
  • Coachend leiderschap;
  • Versterken van samenwerking en teamontwikkeling;
  • Sterke communicatieve vaardigheden.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

  • Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop. 

  • Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
  • Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Delen

VorigeVorigeTransitiemanager AFIS – Omgeving Diemen/Hybride werken
VolgendePMO IPM 2 FTE – Omgeving Diemen/Diverse locaties/Hybride werkenVolgende
Nieuws en berichten Talent123

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Marcel van Donge 23 november 2023
Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Naomi van Donge 8 september 2023
Interim professional, ZZP'er wet DBA, VBAR, checklist

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Marcel van Donge 19 augustus 2025

Hulp bij het inschrijven voor een opdracht met aanbestedingsregels

Talent123 doet de inschrijving op een opdracht met aanbestedingsregels voor jou. Daar hebben we je cv en motivatie voor nodig. Om je op weg te helpen hebben we artikelen geschreven voor tips over het schrijven van een motivatiebrief en een goed cv. Verder geven we uitleg over de wet DBA en hebben een DBA-Checklist voor je ontwikkeld zodat je óók zelf je opdracht kan toetsen. Deze vind je in onze kennisbank. Bekijk ook eens onze andere berichten op de nieuwspagina.

Nieuws

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Meld je aan voor de vacature alert en volg ons op LinkedIn. Via de vacature alert krijg je interim opdrachten in je mail die aansluiten bij jouw gewenste functiegroep.

Vacature alert

Talent123

  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuws
  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuws

Dienstverlening

  • Interim Professionals
  • Dienstverlening Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Interim Professionals
  • Dienstverlening Professionals
  • Opdrachtgevers

Contact

  • 079 36 12 739
  • [email protected]
  • Buitenom 255, 2711 KB, Zoetermeer
  • KvK 943 051 29
  • Ma t/m vr 09:00 - 17:00
Linkedin

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren

mogelijk gemaakt door TreeNation

© 2009 – heden Talent123. Alle rechten voorbehouden

  • Privacy- en cookiebeleid
  • Privacy- en cookiebeleid
Cookies
Afbeelding van een koekje (cookie)Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}