Aanleiding: Leiding geven aan Team Wonen.

Bedoeling: Als Teamleider Wonen zorg je voor samenhang tussen alle thema’s en regio’s binnen en buiten het team Wonen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je beweegt je soepel in het bestuurlijke krachtenveld, begrijpt politieke en maatschappelijke belangen en handelt daarin tactisch en rolbewust. Ook werk je gericht samen, stel je het gezamenlijke belang voorop en communiceer je proactief met betrokkenen. Bovendien weet je met vernieuwende ideeën anderen te inspireren en in beweging te krijgen.

Organisatie

Het team denkt graag buiten de gebaande paden, boekt doelgericht resultaten en is niet bang voor een stevige discussie. Daarbij maken ze gebruik van de ‘productieve dialoog’, waarin ze met oprechte interesse luisteren, samenvatten, doorvragen, argumenteren en feedback geven. Zo creëren ze een lerend team. Daarnaast staan ze regelmatig in de politieke schijnwerpers vanwege de urgentie van het werk.

Teamleider Wonen

Als Teamleider Wonen zorg je voor samenhang tussen alle thema’s en regio’s binnen en buiten het team Wonen. Je geeft leiding aan een enthousiast en gedreven team van circa 32 professionals en onderzoekt hoe de aansturing van het team optimaal kan worden ingericht en vertaalt dit naar een duurzame, toekomstgerichte aanpak. Naast het geven van heldere opdrachten en het behalen van resultaten werk je actief aan de ontwikkeling van het team. Je creëert een veilig en goed werkklimaat, bevordert samenwerking en verbinding binnen het team en met andere onderdelen. Je pakt de onderstroom aan wanneer nodig, stimuleert een constructieve werksfeer en staat open voor de inbreng van medewerkers.

De brede woonopgave in aantallen woningen, betaalbaarheid en aandachtsgroepen pakken wordt samen met de gemeenten en ministerie in de regionale woondeals en integraal opgepakt in interne regioteams. In de aanstaande wet regie volkshuisvesting wordt de rol van de provincie zwaarder. Het actieplan wonen is het uitvoeringsplan met een fors budget waarin 22 grotere en kleinere acties staan die allemaal stimuleren en faciliteren in de woonopgave.

Werkzaamheden

Deelnemen aan het Managementteam (MT) van de afdeling Programmering – Stedelijke Ontwikkeling en het algemene MT van de provincie, en zorg dragen voor de afgesproken (ontwikkel-)punten naar de realisatie in je team.
Vertegenwoordigen van jouw team in interne en externe overleggen.
Sturing vindt plaats op hoofdlijnen, met focus op keuzes maken, prioriteiten stellen en het geven van heldere opdrachten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het college en de gedeputeerde op het thema Wonen.
Zorgen voor effectief HR-management, waaronder het voeren van personeelsgesprekken en begeleiden van de professionele ontwikkeling van medewerkers.
Als teammanager Programmering Wonen stuur je en faciliteer je op de vier aspecten: mens, team, inhoud en bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op woensdag 6 mei 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding;
Minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) in de functie van integraal teammanager (HR en inhoud) bij of voor een overheidsorganisatie;
Ervaring (opgedaan in de periode 2015 – heden) binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving/krachtenveld met uiteenlopende belangen;
Tariefbereik: salarisschaal 13.

Wensen

Ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) met leidinggeven aan teams van 20 fte of groter bij of voor een overheidsorganisatie;
Ervaring (opgedaan in de periode 2020- heden) met wonen gerelateerde vraagstukken;
Ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) met het adviseren van bestuurders en als eerste aanspreekpunt van bestuurders op een bepaald thema/onderwerp.

Competenties

Politiek-bestuurlijke sensitief;
Samenwerken;
Resultaat- en oplossingsgerichtheid;
Verbindend;
Inspirerend;
Motiverend.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Emily Eestermans

Teamleider Wonen

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren