Team Concerncontrol is klein, bestaande uit de concerncontroller een ondersteuner en mogelijk jij. Het opereert voornamelijk in de derde lijn en treedt op als onafhankelijk adviseur richting de organisatie, directie en bestuur. Het team is onder andere verantwoordelijk voor de Verbijzonderde Interne Controles (VIC), de rechtmatigheidsverantwoording, risicomanagement en (tijdelijk) de coördinatie op de P&C en de verbetering daarvan.
Senior Adviseur Governance & Interne Controle
Als Senior Adviseur Governance & Interne Controle ga je aan de slag met het opnieuw opzetten van risicomanagement, inclusief implementatie van een GRC-tool. Je voert zelfstandig de VIC uit op de onderdelen Subsidies, Investeringen, Inkoop, GREX, overige opbrengsten en de spendanalyse doet. Dit is inclusief uitvraag en verzameling van informatie in de organisatie. De overige onderdelen worden uitgevoerd door een externe partij, waarbij jij het eerste aanspreekpunt bent voor de organisatie. Bovendien zorg je ervoor dat alles tijdig samenkomt in een rapportage en levert dit aan bij de accountant. Er is hiermee al gestart, dus het is een kwestie van overnemen en verder afmaken. Dit speelt tot en met mei.
Daarna ga je aan de slag met risicomanagement. Dit wordt momenteel nog traditioneel uitgevoerd met twee keer per jaar een uitvraag en verwerking in Excel. Dit moet ontwikkelen naar een continu proces van up-to-date risico’s en beheersmaatregelen. Samen met de aanbevelingen van de audits moet dit in een GRC-tool landen.
Vanaf half augustus ben je samen met de ondersteuner en de externe partij bezig om de VIC voor boekjaar 2026 voor te bereiden, waarvan deel 1 in september start. Van jou wordt verwacht dat je het interne controleplan updatet, het controleprotocol en normenkader 2026 in de raad brengt en een start maakt met de controles van VIC 1.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
-
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op donderdag 26 februari 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar werkervaring met Financiele Audits in de afgelopen 10 jaar;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Financiele Audits bij een overheidsinstelling;
- Kennis over wet- en regelgeving (BBV en commissie BADO).
Wensen
-
- Werkervaring met GRC-tooling en risicomanagement;
- Werkervaring met SAP of een ander financieel systeem;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van Financiele Audits.
Competenties
-
- Communicatief vaardig;
- Flexibel;
- Daadkrachtig;
- Vriendelijk;
- Autonoom.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
-
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.