Aanleiding: Privacy binnen gemeenten landelijk standaardiseren.

Bedoeling: Als Programmamanager Privacyontwikkeling & Standaardisatie werk je aan de landelijke ondersteuningsopgave van gemeenten op het gebied van privacy, AVG en Wpg.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent verbindend en analytisch sterk en weet complexe privacyvraagstukken te vertalen naar praktische en breed toepasbare oplossingen. Ook heb je een groot gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatieontwikkeling waarmee je verschillende partijen weet mee te nemen in vernieuwing.

Organisatie

Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel Privacy Team binnen een landelijk expertisecentrum. Samen ondersteunen we gemeenten bij privacy en compliance (AVG/Wpg) met praktisch toepasbare adviezen en producten. De gemeentelijke praktijk staat centraal, net als het behartigen van hun belangen richting beleid en toezichthouders.

Programmamanager Privacyontwikkeling & Standaardisatie

Als Programmamanager Privacyontwikkeling & Standaardisatie werk je aan de landelijke ondersteuningsopgave van gemeenten op het gebied van privacy, AVG en Wpg. Je verbindt gemeenten, je maakt bestaande gemeentelijke aanpakken generiek en stelt deze ter beschikking aan het collectief van gemeenten. Ook ontwikkel je praktische producten en helpt om privacy structureel te borgen. Zo wordt gewerkt aan de standaard verwerkersovereenkomst, AVG Borgingsproduct en collectieve DPIA’s. Daarbij zal de focus liggen op het verder ontwikkelen van governance en positionering van de privacy rollen binnen een gemeente.

Werkzaamheden

Signaleren van actuele privacyvraagstukken bij gemeenten en deze vertalen naar concrete aanpakken.
Ontwikkelen van landelijke producten zoals collectieve DPIA’s, handreikingen en formats.
Bijdragen aan de volwassenheid van privacy governance en organisatievraagstukken binnen gemeenten.
Uitvoeren van praktijkonderzoek en doorontwikkeling van IBD-instrumenten.
Meedenken over onze bestaande dienstverlening en mogelijk vernieuwing.
Uitvoeren, beoordelen en standaardiseren van DPIA’s voor en van gemeenten, inclusief advisering over vervolgstappen.
Beantwoorden van privacyvragen van gemeenten en vertalen van terugkerende vragen naar kennisproducten.
Monitoren van het privacyforum en signaleren van trends, knelpunten en relevante ontwikkelingen.
Organiseren en verzorgen van (digitale) kennisbijeenkomsten voor gemeentelijke privacyprofessionals.
Reviewen, actualiseren en borgen van de kwaliteit van bestaande privacyproducten en formats.
Ontwikkelen en versterken van privacy governancemodellen en -structuren voor gemeenten.
Adviseren en ondersteunen bij het positioneren en professionaliseren van gemeentelijke privacy teams.
Ontwikkelen van projectplannen en nieuwe privacydienstverlening, inclusief afstemming van concrete resultaatafspraken.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 24 – 32 uur per week;
Gesprekken op dinsdag 7 april tussen 15:00 en 17:00, donderdag 9 april tussen 16:00 en 17:00 en vrijdag 10 april tussen 9:00 en 13:00 via MS Teams;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van rechten, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar werkervaring in een privacy-gerelateerde functie, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
Minimaal 5 jaar werkervaring met DPIA’s en AVG-implementatie;
Minimaal 3 jaar werkervaring met het schrijven van handreikingen voor verschillende stakeholders.

Wensen

Werkervaring in een privacy functie binnen/voor een gemeentelijke organisatie;
Werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van DPIA’s en AVG-implementatie trajecten blijkend uit minimaal één referentieproject;
Beschikt over relevant privacy (certificaat) of training zoals CIPP/E, CIPM, CIPT, NRFG of vergelijkbaar;
Werkervaring als projectleider/projectadviseur in projectmatig werken.

Competenties

Analytisch;
Conceptueel vermogen;
Communicatief vaardig;
Verbindend ;
Organisatiesensitief;
Overtuigend;
Zelfstandig;
Teamgericht.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Emily Eestermans

Programmamanager Privacyontwikkeling & Standaardisatie

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren