Aanleiding: Ontwerpen en begeleiden van het leiderschapstraject.

Bedoeling: Als Programmamanager Leiderschapsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de inhoud, aanpak, uitvoering en coördinatie van het leiderschapsprogramma.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Door jouw verbindende leiderschapsstijl breng je mensen en belangen bij elkaar en doorzie je complexe vraagstukken. Bovendien ben je in staat om duidelijk, onderbouwd advies te geven en plannen uitvoerbaar te vormen.

Organisatie

De organisatie is een moderne en continu ontwikkelende werkomgeving met een informele sfeer en volop ruimte voor groei. Er wordt resultaatgericht gewerkt en eigen initiatief wordt gestimuleerd. De organisatie is ingericht in meerdere domeinen, aangevuld met centrale teams voor bestuurszaken en control.

Programmamanager Leiderschapsontwikkeling

Als Programmamanager Leiderschapsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de inhoud, aanpak, uitvoering en coördinatie van het leiderschapsprogramma. Je levert inhoudelijke kennis en expertise en zit de begeleidingsgroep voor waarmee wordt samengewerkt. Waar nodig stem je af met de opdrachtgever en interne projectleider en fungeer je als onafhankelijk adviseur en sparringpartner. In overleg met de begeleidingsgroep is er ruimte voor eigen invulling van werkvorm, aanpak, planning en inzet van middelen, mits het afgesproken resultaat tijdig en conform opdracht wordt opgeleverd. Daarnaast bewaak en organiseer je de inzet, planning en benodigde capaciteit, inclusief eventuele aanvullende begeleiders, in afstemming met betrokken stakeholders. Onderdelen zoals coaching, intervisie en aanvullende interventies zijn optioneel.

Werkzaamheden

Het doorontwikkelen van een samenhangend leiderschapsprogramma op basis van een eerder vastgesteld advies, vertaling en uitwerking.
Het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van twee leiderschapsdagen voor de zomer, inclusief inzet en aansturing van passende begeleiders.
Het ontwikkelen en opleveren van ondersteunende middelen, waaronder een leiderschapsscan transferopdrachten en een werkboek met relevante concepten, reflecties en opdrachten.
Het analyseren en uitwerken van inzichten, patronen en opbrengsten uit de leiderschapsdagen, inclusief onderbouwde aanbevelingen voor vervolg.
Het ontwerpen en inhoudelijk uitwerken van een vervolgprogramma gericht op borging en verdere ontwikkeling van leiderschap binnen de organisatie.
Het begeleiden van het proces, inclusief sparring met interne stakeholders, afstemming op andere pijlers, deelname aan projectoverleggen en begeleiding van een begeleidingsgroep.
Het (optioneel) uitvoeren van aanvullende interventies zoals coaching, intervisie en teambegeleiding, op basis van aanvullende afspraken.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Gesprekken op donderdag 23 april 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie;
Werkervaring met het opzetten van trainingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten of leerinterventies voor verschillende doelgroepen, benoem duidelijk waar dit is uitgevoerd;
Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van organisatiedoelen naar concrete leer- en ontwikkelstrategieën, benoem een concreet voorbeeld;
Tariefbereik €95 – €105 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Minimaal 5 jaar werkervaring als organisatieadviseur binnen een overheidsorganisatie;
Werkervaring bij minimaal twee gemeenten met het opzetten van trainingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten of leerinterventies voor verschillende doelgroepen.

Competenties

Strategisch;
Organisatie sensitief;
Verbindend;
Samenwerken;
Analytisch;
Adviserend;
Hands-on;
Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Emily Eestermans

Programmamanager Leiderschapsontwikkeling

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren