Aanleiding: Verdere organisatieontwikkeling binnen het programma Energie.

Bedoeling: Als Programmamanager Energietransitie draag je bij aan de doorontwikkeling van het MT en van een eigen team.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je weet collega’s goed mee te nemen in veranderingen, met aandacht voor werkplezier en werkdruk door jouw verbindende kwaliteiten. Daarnaast voel je je thuis in een dynamische omgeving.

Organisatie

De organisatie staat voor grote maatschappelijke opgaven en zet momenteel een volgende stap in haar organisatieontwikkeling, passend bij de gekozen strategische koers en een visie op intensievere samenwerking. Daarbij worden opgaven steeds vaker in samenhang en integraal benaderd en uitgevoerd, zodat zowel belangenbehartiging als ondersteuning bij de uitvoering, én het versterken van waardevolle netwerken, voldoende aandacht krijgen.

Programmamanager Energietransitie

Als Programmamanager Energietransitie draag je bij aan de doorontwikkeling van het MT en van een eigen team. Hierbij weet je strategische ambities te verbinden met de dagelijkse praktijk. Dit vraagt om leiderschap dat zowel koersvast als verbindend is. Je bent in staat om verschillende doelen, belangen en opgaven met elkaar te verbinden en hier samenhangend op te sturen, zowel binnen de organisatie als in het externe netwerk.

Je bent bekend met het werken met een netwerk van gemeenten, regio’s, provincies, departementen of belangenorganisaties. Bovendien schakel je moeiteloos van ambtelijk naar bestuurlijk niveau en weer terug. In jouw aansturing kun je de inhoudelijke deskundigheid en politieke sensitiviteit van je medewerkers versterken vanuit jouw eigen deskundigheid en ervaring, met behoud van hun professionele zelfstandigheid, bijvoorbeeld in de rol van (ambtelijk) opdrachtgever.

Werkzaamheden

Richting geven aan kernopgaven en strategische koers binnen het fysieke domein.
Verantwoordelijk voor de energietransitie (warmte, netcongestie, integraal energiesysteem).
Leidinggeven aan en coachen van een team.
Vertalen van externe ontwikkelingen naar heldere prioriteiten en keuzes.
Inhoudelijk en strategisch positioneren van de organisatie in de energietransitie.
Onderhouden en versterken van bestuurlijke en ambtelijke netwerken.
Bewaken van samenhang en flexibel schakelen binnen een dynamisch speelveld.
Realiseren van resultaten binnen afgesproken tijd, budget en capaciteit.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Gesprekken op donderdag 19 februari 2026 tussen 11:00 en 17:00 op locatie;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal afgeronde WO opleiding;
Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende beleidsmatige/strategische functie in het fysiek domein binnen gemeenten;
Minimaal 5 jaar werkervaring met politieke processen binnen een politiek bestuurlijke omgeving bij een (overheids)organisatie binnen het fysieke domein in de rol van een strategisch adviseur en/of leidinggevende;
Minimaal 5 jaar werkervaring met het omvormen van een bestaande organisatiestructuur naar een structuur van opgavegericht werken;
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie;
Minimaal 5 jaar werkervaring in het acteren en reageren op strategisch beleidsniveau met richtinggevende adviesrol;
‘Bring your own device’ is van toepassing.

Wensen

Werkervaring in een coördinerende en/of leidinggevende beleidsmatige of strategische functie;
Werkervaring met politieke processen binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
Werkervaring met politieke processen binnen een politiek bestuurlijke omgeving binnen een gemeente;
Werkervaring binnen het fysieke domein;
Werkervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
Werkervaring in projectmatig en programmatisch werken, met een organisatiekundige of veranderkundige inslag.

Competenties

Bestuurlijk sensitief;
Creatief;
Motiverend;
Netwerker;
Omgevingsbewust;
Plannen en organiseren;
Resultaatgerichtheid.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Lisanne Zoet

Programmamanager Energietransitie

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren