In het team komen strategische, organisatorische en technische expertise samen. Er wordt nauw samengewerkt met koplopergemeenten, communities, leveranciers en andere publieke partijen en bouwen voort op wat in de praktijk aantoonbaar werkt. Het team bestaat uit professionals met verschillende achtergronden van architectuur tot softwareontwikkeling, infrastructuur, organisatie- en implementatieadvies en community-management. De werkwijze is open, samenwerkingsgericht en lerend, met veel ruimte voor individuele inbreng.
Common Ground is een landelijk programma waarin gemeenten en publieke partners, werken aan een open, wendbare en toekomstbestendige digitale basis voor gemeentelijke dienstverlening door het gezamenlijk ontwikkelen en gebruiken van softwarecomponenten, informatiemodellen en standaarden.
Programmamanager Agile & Governance
Als Programmamanager Agile & Governance speel je een sleutelrol in de zelfstandige en senior ondersteuning van het programmamanagement, met regie op samenhang, kwaliteit en voorspelbaarheid binnen een agile werkwijze. Je borgt en ontwikkelt de agile aanpak op programmaniveau, coördineert de integrale planning, verbindt deze met gerelateerde initiatieven, richt risicomanagement structureel in en fungeert als inhoudelijk sparringpartner en secretaris van de programmaboard, met oog voor teamontwikkeling, governance en effectieve samenwerking.
Werkzaamheden
- Doorontwikkelen en bewaken van de agile werkwijze op programmaniveau.
- Ondersteunen en coachen van product owners en teams in het effectief toepassen van agile werken.
- Organiseren en faciliteren van sprintplanningen, reviews en retrospectives.
- Opstellen, coördineren en bewaken van de integrale programmaplanning.
- Zorgen voor samenhang tussen sprintplanningen, jaarplannen en strategische doelen.
- Verbinden van de planning met gerelateerde initiatieven, zoals trajecten van koplopergemeenten.
- Inzichtelijk maken van afhankelijkheden, mijlpalen en voortgang voor stakeholders.
- Inrichten en onderhouden van het risicomanagementproces.
- Bewaken dat risico’s, maatregelen en eigenaarschap structureel worden vastgelegd en opgevolgd.
- Integreren van risicomanagement in planning, voortgangsgesprekken en rapportages.
- Inhoudelijk adviseren van programmamanager en programmadirecteur.
- Opstellen en coördineren van jaarplannen, voortgangsrapportages en besluitvormende stukken.
- Secretarisrol voor de programmaboard: voorbereiding, verslaglegging en opvolging van besluiten.
- Signaleren van knelpunten in planning, capaciteit, governance en samenwerking.
- Adviseren over inrichting, bezetting en ontwikkeling van het programmateam.
- Initiëren en begeleiden van wervingstrajecten.
- Bewaken van heldere rolverdeling en effectieve samenwerking.
- Coördineren van de inhuur van tijdelijke krachten en bewaken van de kwaliteit van hun inzet.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal een afgeronde WO opleiding;
- Minimaal 7 jaar werkervaring in programmacoördinatie, programmamanagement of vergelijkbare rollen binnen verander- of IT-programma’s;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met agile werken (Scrum, Kanban, SAFe of vergelijkbaar) op team- en programmaniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van agile transformaties binnen organisaties;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met een coachende en/of adviserende rol richting teams, product owners en management;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een publieke organisatie;
- ‘Bring your own device’ is van toepassing.
Wensen
- Ervaring in complexe verander- of IT programma’s waarbij inhoudelijke complexiteit gecombineerd was met een ingewikkeld stakeholderveld met tegengestelde belangen;
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
- Ervaring met het inrichten van risicomanagement en het aansturen van het uitvoeren van risicomanagement;
- Ervaring als secretaris van bestuurlijke overleggen, waarbij de secretaris verantwoordelijk was voor de voorbereiding van de vergaderingen, ondersteuning van de voorzitter en verslaglegging.
Competenties
- Analytisch;
- Communicatief vaardig;
- Zelfstandig;
- Samenwerken;
- Creatief;
- Motiverend;
- Netwerker;
- Omgevingsbewust;
- Plannen en organiseren;
- Resultaatgerichtheid.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.