Aanleiding: Vertrek van de Domeinregisseur.

Bedoeling: Als Concernmanager Veranderopgave Sociaal Domein ga je aan de slag met het omarmen en verstevigen van de ingezette organisatie brede en Sociaal Domein koers.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een strategische gesprekspartner en weet richting te geven vanuit samenwerking. Bovendien stimuleer je eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking draagt je actief bij aan een positieve en professionele werkcultuur. Je weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen.

Organisatie

Dit domein Maatschappij vormt het visitekaartje van de organisatie en staat voor een betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van publieke taken. De dienstverlening en het sociaal-maatschappelijk werk zijn ondergebracht in meerdere teams, die zich in een recente herpositionering van teamleiders bevinden.

Concernmanager Veranderopgave Sociaal Domein

Als Concernmanager Veranderopgave Sociaal Domein ga je aan de slag met het omarmen en verstevigen van de ingezette organisatie brede en Sociaal Domein koers. In deze ontwikkelfase breng jij rust, richting en overzicht, en help je vanuit samenwerking en professionaliteit bij het implementeren, borgen en verder versterken van werkwijzen en processen.Het MT wil een stevige en betrouwbare partner zijn voor de rest van de organisatie. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het MT als team en aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie. Dat vraagt om zorgvuldige afwegingen en het vinden van de juiste balans. Jij bewaakt mede deze ingezette koers en weet deze helder te vertalen naar de praktijk van jouw domein.

Binnen deze rol ligt de focus primair op Publieksdienstverlening en het Sociaal Domein. Ruime kennis en ervaring binnen dit domein zijn essentieel. Je zorgt samen met de nieuwe teamleiders voor de borging en versteviging van de ingezette koers om een duurzaam en toekomstbesteding Sociaal Domein met grip en sturing neer te zetten. Je geeft direct leiding aan vier teamleiders die je inspireert, coacht en stimuleert de teamleiders in hun eigen ontwikkeling en leiderschap en stuurt resultaatgericht op de organisatie- en domeindoelen.

Werkzaamheden

Je draagt zorg voor de verdere implementatie en borging van de visie op de toegang tot het Sociaal Domein met grip en sturing.
Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het college en de gemeentesecretaris met betrekking tot de inhoudelijke koers en de transformatie van het sociaal domein.
Je bent verantwoordelijk voor de borging de lokale toegang tot het sociaal domein.
Je coacht de teamleiders en stimuleert hun ontwikkeling.
Je hebt een voorbeeldfunctie en belangrijke rol in het neerzetten en doorontwikkelen van de gewenste cultuur in de organisatie.
Sturing en control op de bedrijfsvoeringsaspecten binnen het sociaal domein.
Je bent eindverantwoordelijk voor de totstandkoming, uitvoering en monitoring van teamplannen van het sociaal domein.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de teamleiders en medewerkers van de teams.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal WO werk- en denkniveau;
Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin leiding wordt gegeven aan leidinggevenden;
Ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving;
Brede kennis van het Sociaal Domein.

Competenties

Communicatief vaardig;
Verbindend;
Politiek-bestuurlijk sensitief;
Visionair;
Realisatiekracht;
Stressbestendig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.

Functionele cookies Altijd actief

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

Voorkeuren

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

Statistieken

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

Marketing

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Emily Eestermans

Concernmanager Veranderopgave Sociaal Domein

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren