Aanleiding: Het applicatielandschap moet als onderdeel van de cloudstrategie worden getransformeerd naar een beheerste en betrouwbare status. Na inventarisatie en de start van de eerste transitiewave is verdere sturing nodig op migratie, compliance, lifecyclemanagement, governance en borging.

Bedoeling: Een toekomstbestendig, beheersbaar en veilig applicatielandschap realiseren en de lijnorganisatie in staat stellen vervolgtransities zelfstandig uit te voeren.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een strategische en hands-on projectmanager met brede IV/IT-kennis, ervaring met applicatielandschappen en hybride cloudtransities en het vermogen om bestuurlijke stakeholders en uitvoerende teams te verbinden. Je stuurt op resultaat en kwaliteit en levert waar nodig zelf inhoudelijk en uitvoerend bij.

Organisatie

Je werkt voor een publieke waterorganisatie in de regio Utrecht die verantwoordelijk is voor veilige dijken en voldoende en schoon water. Binnen de IV/IT-organisatie werk je samen met onder meer informatiemanagers, architecten, security- en privacyspecialisten, applicatiebeheerders, product owners en infra- en werkplekengineers. De teams werken deels agile en in scrumverband.

Strategisch Projectmanager Applicatie- & Cloudtransitie

Als Strategisch Projectmanager Applicatie- & Cloudtransitie geef je richting aan de verdere transitie van een applicatielandschap van circa 350 applicaties. De transitie wordt uitgevoerd in waves en richt zich op blijvend applicatie-eigenaarschap, eenduidige registratie in de CMDB, applicatie lifecycle management, governance, beheerkennis, compliance en aansluiting op de hybride cloudstrategie.

Het uitgangspunt is SaaS boven PaaS boven IaaS. Een deel van het landschap blijft on-premise, een deel blijft of wordt SaaS en een deel migreert naar Microsoft Azure. Ook worden applicaties van de bestaande VDI-omgeving overgezet naar de doelarchitectuur voor de moderne werkplek, onder meer via AVD en Liquidware-producten.

Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en uitvoerbare acties, stuurt stuurgroepen en uitvoerende teams aan en bewaakt de samenhang tussen applicaties, infrastructuur, informatiebeveiliging, beheer, werkplekdiensten en cloudvoorzieningen. Je organiseert en coördineert niet alleen, maar draagt waar nodig zelf bij aan het uitwerken, realiseren en opleveren van projectresultaten.

Verantwoordelijkheden en resultaten

Analyseren, prioriteren en bepalen van de migratiestrategie voor applicaties volgens de 6R-methode;
Uitvoeren van transities naar SaaS, Public Cloud (Azure) en andere vastgestelde landingsplaatsen binnen de hybride doelarchitectuur;
Uitfaseren van het VDI Horizon-platform door applicaties en applicatieontsluitingen over te zetten naar oplossingen binnen de moderne werkplek;
Sturen op en bijdragen aan onderdelen van de doelarchitectuur, waaronder de Azure landing zone, CI/CD-pipelines en Infrastructure as Code;
Toetsen van applicaties op cybersecurity, privacy, AI- en archiefwetgeving en relevante normenkaders;
Implementeren en optimaliseren van leveranciers-, change- en applicatie-lifecycleprocessen;
Uitfaseren van circa 80 applicaties en identificeren van kansen voor applicatierationalisatie;
Coördineren van het trainingsprogramma voor functioneel beheer en borgen van transitie-, lifecycle- en ITIL-beheerkennis in de lijnorganisatie;
Vormgeven van governance voor onder meer i-portfolio, voortbrengingsproces en applicatielandschap;
Opstellen van een Project Initiatie Document (PID) voor Transitie Wave 2 en dit ter besluitvorming voorleggen aan de stuurgroep;
Maandelijks rapporteren over voortgang, risico’s, knelpunten, mijlpalen en besluitpunten aan de relevante governance-organen;
Voorbereiden van stuurgroepvergaderingen, verzorgen van besluitvormingsdocumentatie en vastleggen van afspraken, besluiten en acties;
Afstemmen en samenwerken met business, Informatiemanagement, Architectuur, IV/IT-teams, leveranciers en overige stakeholders.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op dinsdag 17 november 2026 in de ochtend;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Maximaal uurtarief van € 95, afhankelijk van ervaring;
Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager, transitiemanager of vergelijkbare functie binnen een IV/IT-omgeving;
Afgeronde certificering op het gebied van projectmanagement, zoals PRINCE2, IPMA, PMI of vergelijkbaar;
Werkervaring met IV/IT-domeinen en IT-beheerprocessen;
Werkervaring met IT-werkplekken en/of Modern Workplace-omgevingen;
Werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, waaronder BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet en/of AVG;
Beschikbaar uiterlijk per 1 december 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode.

Wensen

Werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur;
Minimaal 8 jaar werkervaring als projectmanager, transitiemanager of vergelijkbare functie binnen IV/IT-omgevingen;
Werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur, waaronder Microsoft Azure en/of Modern
Workplace. Benoem een referentieproject op een aparte pagina in de offerte;
Werkervaring met IV/IT-architectuur en beheerprocessen, waarbij sprake is van samenhang tussen applicaties, infrastructuur, informatiebeveiliging, beheer, werkplekdiensten en cloudvoorzieningen;
Werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, waaronder BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet, AVG, Archiefwet, Woo en/of informatiehuishouding binnen de overheid;
Werkervaring als project- of transitiemanager binnen een waterschap, overheidsorganisatie, semipublieke organisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.

Competenties

Resultaatgericht;
Pragmatisch en hands-on;
Eigenaarschap;
Communicatief sterk;
Sterke adviesvaardigheden;
Organisatiesensitief;
Overtuigingskracht;
Stakeholdermanagement;
Proactief en initiatiefrijk;
Zelfstandig én samenwerkingsgericht;
In staat complexe technische onderwerpen begrijpelijk te maken.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren