Je werkt voor een provinciale organisatie in Overijssel die samenwerkt met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Binnen de organisatie werk je samen met het mediateam, de eindredactie, het redactienetwerk, informatie-eigenaren en betrokken beheer- en ontwikkelpartners.
Interim Hoofdredacteur Intranettransitie & Borging
Als Interim Hoofdredacteur Intranettransitie & Borging voer je tijdelijk de strategische, organisatiebrede regie op de samenhang, kwaliteit, actualiteit, toegankelijkheid, risico’s en doorontwikkeling van het intranet. Je stelt redactionele kaders en richt een toepasbare werkwijze in om prioriteiten, actualiteit en risico’s structureel te monitoren. Bovendien bewaak je de samenhang zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van informatie-eigenaren over te nemen.
Je stelt redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen vast en maakt duidelijke werkafspraken tussen hoofdredactie, eindredactie, correspondenten en coördinerend correspondenten. Ook organiseer je als Interim Hoofdredacteur Intranettransitie & Borging structurele coaching en opleidingsondersteuning voor het redactienetwerk en werkt een onderbouwde verbeteragenda uit voor de intranetstructuur, contentstrategie en passende intranetoplossingen.
De opdracht levert een vastgesteld en toepasbaar redactioneel kader, een werkende organisatiebrede monitoringsaanpak, heldere werkafspraken, structurele ondersteuning van het redactienetwerk en een voorstel voor duurzame borging en overdracht van de hoofdredactierol op. De definitieve afbakening en planning van de resultaten worden nog met de opdrachtgever vastgesteld.
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Je stelt redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen vast, actualiseert ze en bewaakt de toepassing.
- Je richt een werkwijze in om organisatiebrede samenhang, prioriteiten, actualiteit, toegankelijkheid en redactionele risico’s structureel te monitoren.
- Je toetst het intranet op kwaliteit, digitale toegankelijkheid en actualiteit.
- Je ontwikkelt en biedt kennisoverdracht, coaching en begeleiding aan het redactienetwerk.
- Je initieert verbeteringen in de intranetstructuur en contentstrategie en stelt een onderbouwde verbeteragenda op.
- Je signaleert behoeften in de organisatie en vertaalt deze naar passende intranetoplossingen.
- Je adviseert over impactvolle, gevoelige en organisatiebrede communicatievraagstukken rond het intranet en treedt op als expert in intranetgovernance, contentkwaliteit en organisatiebrede communicatie.
- Je werkt zelfstandig samen met het mediateam, eindredactie, redactienetwerk, informatie-eigenaren en beheer- en ontwikkelpartners en stelt een voorstel op voor duurzame borging en overdracht van de hoofdredactierol.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op donderdag 8 oktober 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een senior redactionele, hoofdredactionele en/of strategische contentrol;
- Je hebt werkervaring met organisatiebrede redactionele regie, waaronder het opstellen en bewaken van richtlijnen, formats en/of kwaliteitsnormen;
- Je hebt werkervaring met intranet of een vergelijkbaar digitaal medewerkersplatform binnen een organisatie met meerdere organisatieonderdelen en diverse stakeholders.
Wensen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting communicatie, journalistiek, media of vergelijkbaar;
- Je hebt werkervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van redacteuren, correspondenten of contentmakers;
- Je hebt werkervaring als hoofdredacteur of in een vergelijkbare strategische regierol voor intranet en/of een digitaal medewerkersplatform binnen een complexe organisatie;
- Je hebt werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van een redactiemodel, contentgovernance en/of organisatiebrede redactionele werkwijze;
- Je hebt werkervaring met kwaliteitsborging op begrijpelijke taal, digitale toegankelijkheid, vindbaarheid en/of actualiteit;
- Je stelt jezelf voor in een korte, persoonlijke, zelfgeschreven motivatie en beschrijft waarom je geschikt bent voor deze opdracht.
Competenties
- Adviesvaardig;
- Proactief;
- Samenwerken;
- Begrip creëren;
- Probleemoplossend vermogen.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.