Aanleiding: De toename van meldingen van huiselijk geweld en de gemeentelijke ambitie om eerder in te grijpen vragen om een versterkte aanpak. Een tijdelijke projectleider werkt de aanbevelingen uit de analyse van Veilig Thuis uit en zorgt voor uitvoering en borging.

Bedoeling: Een structureel ingebedde aanpak van huiselijk geweld die preventie, ketensamenwerking en duurzame veiligheid versterkt.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een verbindende, resultaatgerichte projectleider die zorgvuldig omgaat met gevoelige veiligheidsvraagstukken en uiteenlopende belangen. Je brengt ketenpartners samen, organiseert bestuurlijke besluitvorming en vertaalt analyses naar uitvoerbare verbeteringen.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland met circa 36.000 inwoners en bijna 300 medewerkers. Binnen het sociaal domein werk je aan een gezamenlijke aanpak van huiselijk geweld met interne en externe partners.

Projectleider Zorg en Veiligheid

Als Projectleider Zorg en Veiligheid geef je uitvoering aan de aanbevelingen uit een analyse van meldingen bij Veilig Thuis. De gemeente wil de aanpak van huiselijk geweld en intieme terreur versterken en de focus verleggen van crisisinterventie naar structurele veiligheid. De opdracht volgt op een toename van meldingen en een bestuurlijke ambitie om eerder en gerichter in te grijpen.

Je ontwikkelt een uitvoerings- en implementatieplan met planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit. Je organiseert de samenwerking met Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, het Openbaar Ministerie en regionale partners. Daarbij werk je aan een samenwerkingsovereenkomst met jeugdbescherming en Veilig Thuis over de samenwerking met het lokale wijkteam en beleidsmedewerkers bij een (preventief) huisverbod.

Je werkt voorstellen uit voor regievoering op huiselijk geweld en intieme terreur, hervorming van de opvangketen, een sterkere daderaanpak en de positionering van een aandachtsfunctionaris. Bovendien verbeter je preventie, vroegsignalering, triage, risicotaxatie, methodisch en maatwerkgericht werken en kennisdeling. Je zorgt als Projectleider Zorg en Veiligheid ook voor volledige implementatie van de meldcode huiselijk geweld, organiseert bewustwordingsactiviteiten en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.

De opdracht resulteert in een uitvoerbare, structureel ingebedde aanpak binnen gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden. Als Projectleider Zorg en Veiligheid rapporteer je periodiek aan management en bestuur over voortgang, risico’s en resultaten. Je voert de tijdelijke opdracht zelfstandig uit en organiseert je eigen inzet, middelen en planning.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

Je stelt een uitvoerings- en implementatieplan op, inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit.
Je organiseert en begeleidt de samenwerking met Veilig Thuis, politie, zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijs, het Openbaar Ministerie en regionale partners.
Je werkt een samenwerkingsovereenkomst uit met jeugdbescherming en Veilig Thuis over de samenwerking met het lokale wijkteam en beleidsmedewerkers bij een (preventief) huisverbod.
Je ontwikkelt voorstellen voor regievoering op huiselijk geweld en intieme terreur, hervorming van de opvangketen, daderaanpak en de inbedding van een aandachtsfunctionaris, inclusief taken, positionering en verantwoordelijkheden.
Je werkt verbetermaatregelen uit voor preventie, vroegsignalering, triage, risicotaxatie, ketensamenwerking en methodisch en maatwerkgericht werken.
Je werkt aan structurele inbedding van de aanpak in gemeentelijke processen en verantwoordelijkheden en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
Je implementeert de meldcode huiselijk geweld volledig en organiseert evenementen voor kennis en bewustwording.
Je stemt bestuurlijk en ambtelijk af en rapporteert periodiek aan management en bestuur over voortgang, risico’s en resultaten.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 20-24 uur per week;
Gesprekken op woensdag 30 september 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid;
Je hebt werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg;
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden;
Je hebt werkervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe netwerken;
Tariefbereik is €85 – €95 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein en/of openbare orde en veiligheid;
Je hebt werkervaring met vraagstukken rondom huiselijk geweld, kindermishandeling, veiligheid en zorg;
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en regionale samenwerkingsverbanden binnen het sociaal domein;
Je hebt werkervaring met het opleveren van een uitvoerings- en implementatieplan inclusief planning, governance, mijlpalen, randvoorwaarden, risicoanalyse, gegevensdeling en benodigde capaciteit;
Je hebt werkervaring met het implementeren van de meldcode huiselijk geweld.

Competenties

Motiveren;
Resultaatgericht;
Overtuigen;
Assertiviteit;
Kritisch;
Analytisch;
Plannen en organiseren.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren