De organisatie bundelt de hulpverlening in de regio. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg, Veilig Thuis, bedrijfsvoering en staf zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.
We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema’s als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling. Hier werken betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact.
Adviseur planning & control
Als Adviseur planning & control fungeer je als de brug tussen de maatschappelijke ambities en de dagelijkse praktijk. Je bent een verbindende schakel en dus veel meer dan een financieel specialist. Samen met een gedreven team van business en financial controllers vorm je het hart van de planning & control-cyclus, waarbij je datagedreven inzichten vertaalt naar concrete sturing. Je kijkt verder dan de cijfers en fungeert als sparringpartner voor het management bij het maken van toekomstgerichte keuzes. Zo help je onze zorgprofessionals écht ondersteunen en faciliteer je met jouw vakmanschap de beweging naar diensterlening die ertoe doet: het verbeteren van de publieke gezondheid in de regio.
Bij de organisatie geloven we dat veiligheid en gezondheid vragen om samenwerking, verantwoordelijkheid en daadkracht. Samen met onze medewerkers en partners versterken we de weerbaarheid van inwoners en de regio, door deskundig vooruit te kijken, risico’s te beperken en te handelen wanneer dat nodig is.
Werkzaamheden
- Bewaken van budgetten, analyseren van resultaten en zorgen voor financiële grip op afdelingen zoals Jeugdgezondheidszorg (JGZ) of Algemene Gezondheidszorg (AGZ);
- Gevraagd en ongevraagd advies geven aan het management en de directie over beleidskeuzes en strategische besluiten;
- Vertalen van beleid(wijzigingen) naar kaders en control;
- Aansluiten van het (strategisch) financieel beleid op de afdelingen;
- Ontwikkelingen in de (financiële) wet- en regelgeving of ontwikkelingen die jouw werkveld raken tegen het licht van de organisatie houden;
- Verbetervoorstellen doen en doorvoeren betreffende interne processen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op vrijdag 25 september 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau richting Finance & Control;
- Beschikbaar per uiterlijk 12 oktober 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar als businesscontroller bij een GGD of Veiligheidsregio;
- Tariefbereik €90 – €100 (afhankelijk van ervaring).
Wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als businesscontroller.
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardig;
- Doorzettingsvermogen;
- Samenwerken;
- Verbindend;
- Overtuigend.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.