Aanleiding: Het ontbreken van voldoende samenhang tussen de verschillende gemeentelijke rollen rondom voorschoolse educatie.

Bedoeling: Als Projectregisseur Integrale Kwaliteitsontwikkeling VE versterk je de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en kwaliteitsontwikkeling binnen voorschoolse educatie en vertaal je dit naar praktische ondersteuning voor gemeenten.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent iemand die makkelijk verbinding maakt met anderen en energie krijgt van samenwerken, maar ook zelfstandig het initiatief neemt wanneer dat nodig is. Je bent nieuwsgierig en analytisch, stelt de juiste vragen en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en praktische oplossingen. Je bent proactief, resultaatgericht en houdt overzicht, ook wanneer belangen of perspectieven uiteenlopen. Daarbij ben je flexibel en benaderbaar: je luistert goed, denkt in mogelijkheden en weet mensen op een prettige manier mee te krijgen.

Organisatie

De organisatie werkt samen met gemeenten en partners aan een sterke lokale overheid die maatschappelijke vraagstukken effectief en dichtbij inwoners kan aanpakken. Vanuit kennis, expertise en verbinding ondersteunen we gemeenten bij het verbeteren van hun dienstverlening en het uitvoeren van hun wettelijke en maatschappelijke taken. Daarbij staat de praktijk centraal: samen kijken wat werkt, kennis delen en waar mogelijk gezamenlijk oplossingen ontwikkelen.

Binnen het domein kinderopvang en voorschoolse educatie ligt de focus op het bieden van goede ontwikkelkansen aan jonge kinderen. Gemeenten hebben hierin een belangrijke rol bij beleid, kwaliteit, toezicht en handhaving. Het team Naleving kinderopvang en VE is voor gemeenten en ketenpartners een betrokken kennis- en sparringpartner. Het verbindt praktijk en beleid, volgt relevante ontwikkelingen en helpt gemeenten om hun taken effectief, integraal en kwaliteitsgericht uit te voeren.

Projectregisseur Integrale Kwaliteitsontwikkeling VE

Als Projectregisseur Integrale Kwaliteitsontwikkeling VE versterk je de samenhang tussen beleid, subsidieverlening, toezicht en kwaliteitsontwikkeling binnen voorschoolse educatie en vertaal je dit naar praktische ondersteuning voor gemeenten. Als senior-adviseur voer je zelfstandig een tijdelijk en projectmatig traject uit. Je brengt behoeften, vraagstukken en bestaande werkwijzen van gemeenten in kaart, analyseert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen, hulpmiddelen en werkwijzen. Je hebt daarbij de inhoudelijke projectregie: je bepaalt de aanpak en planning, brengt de juiste expertise en partijen bij elkaar en bewaakt de samenhang en kwaliteit van de resultaten.

Je voert gesprekken met gemeenten en ketenpartners, verbindt kennis en praktijkervaring en weet verschillende perspectieven te vertalen naar oplossingen die breed gedragen én direct toepasbaar zijn. Binnen de afgesproken kaders krijg je veel ruimte om zelfstandig te bepalen hoe je de opdracht uitvoert. Het doel is een praktisch en overdraagbaar ondersteuningsaanbod dat gemeenten helpt om hun verschillende rollen rondom voorschoolse educatie beter te verbinden en zo de kwaliteit en ontwikkelkansen van jonge kinderen te versterken.

Werkzaamheden

Het zelfstandig analyseren van behoeften, vraagstukken en bestaande werkwijzen van gemeenten rondom de gemeentelijke regie op de kwaliteit van VE.
Het uitvoeren van een inhoudelijke en strategische analyse van relevante ontwikkelingen binnen kinderopvang, voorschoolse educatie, toezicht, handhaving en onderwijskansenbeleid en het vertalen hiervan naar de opdracht.
Het zelfstandig voeren van gesprekken met gemeenten, ketenpartners en andere deskundigen om behoeften, knelpunten, goede voorbeelden en ontwikkelmogelijkheden in beeld te brengen.
Het voeren van de inhoudelijke projectregie over de ontwikkeling van het ondersteuningsaanbod, waaronder het bepalen van prioriteiten, bewaken van samenhang en organiseren van de benodigde betrokkenheid van stakeholders.
Het opstellen en opleveren van een plan van aanpak waarin de belangrijkste bevindingen, vraagstukken, oplossingsrichtingen en voorstellen voor ondersteuning zijn uitgewerkt.
Het ontwikkelen van een implementatieplan voor de voorgestelde ondersteuning, inclusief aandacht voor praktische toepasbaarheid, implementatie en borging binnen gemeenten.
Het zelfstandig ontwikkelen en opleveren van praktische hulpmiddelen, zoals handreikingen, instrumenten, werkwijzen, formats en praktijkvoorbeelden, waarmee gemeentenbeleid, subsidieverlening, uitvoering, toezicht en kwaliteitsverbetering beter met elkaar kunnen verbinden.
Het verzamelen, analyseren en vertalen van praktijkervaringen en goede voorbeelden van gemeenten naar toepasbare inzichten en producten.
Het organiseren en faciliteren van één of meerdere vormen van kennisdeling, gericht op het uitwisselen van ervaringen en het verspreiden van toepasbare kennis tussen gemeenten.
Het verbinden van relevante expertise en netwerken en het bevorderen van samenwerking tussen betrokken gemeenten, publieke organisaties en landelijke ketenpartners.
Het verwerken van opgehaalde inzichten en feedback in de op te leveren producten en adviezen.
Het signaleren van structurele knelpunten en kansen en deze vertalen naar concrete aanbevelingen voor verbetering en verdere ontwikkeling.
Het opleveren en presenteren van de afgesproken eindproducten en een overdraagbare eindrapportage met de belangrijkste bevindingen, resultaten en aanbevelingen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op maandag 5 oktober 2026 in de ochtend;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde HBOopleiding óf HBO/WO werk- en denkniveau, blijkend uit werkervaring in vergelijkbare advies- of projectfuncties.
Minimaal 3 jaar ervaring met advisering binnen of in opdracht van gemeenten over gemeentelijke uitvoering;
Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van kinderopvang en voorschoolse educatie met de taakgebieden onderwijskansenbeleid en/of toezicht en handhaving kinderopvang;
Minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig leiden of uitvoeren van complexe projecten waarbij meerdere gemeenten, publieke organisaties en/ of ketenpartners betrokken zijn;
Tariefbereik €100 – €105 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Werkervaring binnen het sociaal domein en/of onderwijsdomein met vraagstukken rondom gelijk kansen, onderwijsachterstanden, passend onderwijs, toezicht en handhaving kinderopvang en jeugdbeleid;
Projecten waarin zelfstandig resultaten zijn behaald binnen complexe ketensamenwerkingen met meerdere betrokken partijen (bijvoorbeeld gemeenten, GGD, branchepartijen en rijkspartijen);
Kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving kinderopvang en/of onderwijskansenbeleid;
Opdrachten en/of werkervaring waarin gemeenten, regio’s of landelijke organisaties zijn geadviseerd over beleidsontwikkeling, implementatie en/of uitvoering binnen het sociaal domein of onderwijsdomein.

Competenties

Resultaatgericht;
Verbindend;
Proactief;
Zelfstandig;
Samenwerkingsgericht;
Strategisch;
Analytisch.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren