Bij de organisatie geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. Bij de organisatie kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie.
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 170 collega’s). Binnen deze afdeling worden projecten, processen en programma’s voortvarend opgepakt om de ambities waar te maken. Het accent van ons werk ligt nu nog op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke programma’s, projecten en processen. Tegelijkertijd pakken we steeds meer opdrachten binnen het Sociale Domein en de Bedrijfsvoering op. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je binnen de afdeling Vluchtelingen als projectmanager Vluchtelingenopvang.
Projectmanager realisatie vluchtelingenopvang
Als Projectmanager realisatie vluchtelingenopvang geef je richting aan opvangprojecten en zorg je samen met interne en externe partners voor concrete resultaten in een politiek-bestuurlijke omgeving. De opvang en huisvesting van vluchtelingen en statushouders is een omvangrijke en urgente opgave voor de organisatie. Om hier structureel invulling aan te geven, werkt de gemeente aan een lange termijn aanpak die zorgt voor stabiliteit en houvast. Deze aanpak richt zich op drie hoofdlijnen: opvang en ondersteuning van Oekraïense vluchtelingen, asielopvang en ondersteuning en de huisvesting en ondersteuning van statushouders. Binnen deze opgave ga je aan de slag met twee reeds lopende projecten rondom vluchtelingenopvang.
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale projectregie en zorg je dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt in een omgeving waarin belangen, gevoeligheden en bestuurlijke verhoudingen een belangrijke rol spelen. Daarbij werk je nauw samen met de gemeentelijke organisatie, bestuurders, externe partners en omwonenden.
Werkzaamheden
- Je voert de integrale projectregie op twee lopende projecten rondom vluchtelingenopvang.
- Je stuurt het projectteam aan en zorgt voor een effectieve samenwerking.
- Je bewaakt de voortgang, planning, kwaliteit en samenhang binnen de projecten.
- Je organiseert de integrale afstemming binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partners.
- Je houdt de opdrachtgever en bestuurders actief aangesloten op de voortgang en ontwikkelingen.
- Je voert regie op de realisatie van een tijdelijke opvanglocatie die op korte termijn in gebruik wordt genomen.
- Je organiseert bijeenkomsten met omwonenden en andere belanghebbenden.
- Je onderhoudt actief contact met externe stakeholders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Je signaleert bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden en speelt hier zorgvuldig op in.
- Je brengt je standpunten krachtig en goed onderbouwd naar voren en creëert tegelijkertijd ruimte voor andere meningen en denkbeelden.
- Je zorgt ervoor dat complexe vraagstukken worden vertaald naar concrete acties en gedragen resultaten.
- Je verbindt de verschillende betrokken partijen en houdt daarbij het grotere geheel en de doelstellingen van de gemeente voor ogen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op donderdag 24 september 2026 in de ochtend;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- HBO+ werk/denk niveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het aansturen van een projectteam;
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving;
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein en/of de opvang van vluchtelingen;
- Werkervaring in de afgelopen 6 jaar gericht op de opvang van vluchtelingen;
- Tarief is €95.
Wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het aansturen van een projectteam;
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen het Sociaal Domein;
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke werkomgeving;
- Ervaring met het samenwerken met interne- en externe stakeholders;
- Affiniteit met gebiedsontwikkeling.
Competenties
- Samenwerken;
- Organiseren;
- Prioriteren;
- Strategisch;
- Bestuurlijk sensitief;
- Overtuigingskracht;
- Communicatief vaardig.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.