Aanleiding: Grootschalige implementatie van projecten V&OR en Stedelijk Beheer.

Bedoeling: Als Implementatieleider Digitale Assetinformatie (OTL/BIM) ben je vertegenwoordiger van de Business voor het product, toets je de tussentijdse resultaten en accepteer je het eindproduct.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kan vraagstukken doorgronden en kort en bondig vertalen naar een heldere productvisie en concrete prioriteiten. Daarnaast ben je verbindend en communicatief. Je werkt gemakkelijk samen met uiteenlopende stakeholders. Je bent iemand die proactief, gestructureerd en resultaatgericht werkt, overzicht houdt over meerdere directies en projecten tegelijk en draagvlak weet te creëren voor de implementatie van nieuwe digitale werkwijzen.

Organisatie

De opgave “Beheer Openbare Ruimte” heeft de opdracht gekregen om de medewerkers te voorzien van een zo effectief mogelijke werkdag. Eén van de instrumenten die de organisatie op dit moment aan het implementeren is de Informatie Levering Specificatie (ILS) in combinatie met de Object Type Bibliotheek (OTL). Voor de begeleiding van deze uitrol wordt er capaciteit in het implementatieteam om alle betrokken projecten te kunnen ondersteunen en helpen met vragen gezocht.

Implementatieleider Digitale Assetinformatie (OTL/BIM)

Als Implementatieleider Digitale Assetinformatie (OTL/BIM) ben je vertegenwoordiger van de Business voor het product, toets je de tussentijdse resultaten en accepteer je het eindproduct. Op basis van lopende initiatieven stel je features op en stem je ze af met de initiatiefeigenaren.

De OTL is modulair in opzet, dat betekent dat er meerdere directies/stakeholders zijn. Je vertegenwoordigt dus de initiatiefeigenaren en bent gesprekspartner voor het productmanagementteam en de business en helpt hen bij de invulling van hun rol als eigenaar van desbetreffende OTL modules. Bovendien bewaak je de functionele criteria waaraan de oplossing moet voldoen. Hiervoor haalt je de eisen en wensen op bij de business, structureer je deze in heldere features en user stories en stel je samen met de business en het productmanagementteam de prioritering hiervan vast. Je houdt overzicht over de werking, toepassing en beheer van de OTL in meerdere directies.

Er worden demo/review sessies gehouden. Het productmanagementteam neemt besluiten over de inrichting, prioriteiten en ontwerpkeuzes voor de OTL. De Product Owner en het productmanagementteam bereiden ook de besluitvorming voor de initiatiefeigenaren voor.

Werkzaamheden

Je creëert en bewaakt de productvisie.
Je bent verantwoordelijk voor een heldere scope, roadmap, budget, resources (met hulp van de Scrum Master) en de teamdoelen.
Je vertegenwoordigt het klantbelang en inventariseert en prioriteert (samen met de stakeholders) de wensen en eisen van diverse stakeholders.
Je werkt nauw samen met de Scrum Master en de teamleden (developers).
Je bepaalt het ‘wat’ (welke features en user stories door het team opgepakt moeten worden) en kan ook de toegevoegde waarde daarvan uitleggen. Het team is verantwoordelijk voor ‘hoe’ het werk gedaan wordt en bepaalt de mogelijke oplossingen.
Je prioriteert en beheert de Team Backlog in afstemming met de Cockpit, andere Product Owners en belanghebbenden om zo de geleverde klantwaarde te maximaliseren.
Je bent aanspreekpunt tussen de klant (de Business) en het team.
Je haalt feedback op bij belanghebbenden op de geleverde klantwaarde na elke sprint of iteratie.
Je monitort en rapporteert de portfoliovoortgang.
Je werkt aan het draagvlak voor het gebruik van het systeem bij de betrokken onderdelen en afdelingen binnen de Gemeente Amsterdam (V&OR, G&O. Stadsdelen, Ingenieursbureau en Project Management Bureau en eventueel andere deelnemers die kunnen aansluiten).

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 24 – 32 uur per week;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal WO werk- en denkniveau;
Minimaal 2 jaar of meer praktische ervaring met IMBOR, IMGEO/BGT en NEN2660 in de OTL modelleringscontext en aansturing daarvan;
Minimaal 10 jaar ervaring in het aansturen van specialisten/experts;
Minimaal 5 jaar ervaring met OTL en Linked data technologie;
Zeer ruime ervaring met Open Standaarden en de OTL-BOR;
Ervaring met werkzaamheden binnen een Ingenieursbureau;
Ervaring met werken in een bestuurlijk gevoelig en complexe omgeving;
Ervaring met SAFe, Agile, Scrum en/of DevOps;
Tariefbereik €100 – €105 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Minimaal 2 jaar ervaring met de OTLBOR en LinkedData (CROW/provincies) en een G4 gemeente OTLaim;
Affiniteit met procesmanagement: analyse/inrichting van primaire, ondersteunende en managementprocessen icm aanverwante bedrijfsprocessen;
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

Bondig;
Ondernemend;
Verbindend;
Samenwerken;
Bestuurlijk sensitief;
Kritisch;
Analytisch.
Doelgericht.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Lisette Bergman

Implementatieleider Digitale Assetinformatie (OTL/BIM)

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren