Aanleiding: Data- en procesontwikkeling van de organisatie.

Bedoeling: Als Verandermanager ICT & Datagedreven Organisatieontwikkeling breng je structuren uit de organisatie op orde en versterk je datagedreven werken.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je geeft richting, kijkt kritisch naar wat nodig is en je bent duidelijk, standvastig en proactief met betrekking tot dilemma’s en uitdagingen. Daarnaast stimuleer je samenwerking, ben je flexibel, sensitief en verbindend.

Organisatie

Het onderdeel afvalservice is deel van het Ruimtelijk Economisch Domein (RED) binnen de organisatie. Zij zorgen voor het inzamelen en verwerken van huishoudelijk afval en bedrijfsafval. Het doel is helder: het voorkomen van (rest)afval en het bijdragen aan een circulaire regio. Binnen Afvalservice werken ongeveer 400 medewerkers verdeeld over drie afdelingen: Productie, Beleid & projecten en Productie ondersteuning. Team ICT en Ondersteuning maakt deel uit van Productie ondersteuning en speelt een steeds belangrijkere rol in het realiseren van ambities.

Verandermanager ICT & Datagedreven Organisatieontwikkeling

Als Verandermanager ICT & Datagedreven Organisatieontwikkeling speel jij een sleutelrol in het structureel op orde brengen van de organisatie en het versterken van datagedreven werken. Om onze doelstellingen te realiseren, wordt er gewerkt aan een organisatie die steeds meer datagedreven, procesgericht en voorspelbaar functioneert. Dit vraagt om duidelijke rollen, goede samenwerking en een stevige basis in systemen en informatievoorziening.

Je hoeft niet per se zelf een diepgaande ICT-specialist te zijn, maar een achtergrond in ICT is wel duidelijk een pré. Het helpt je om de context en vraagstukken goed te doorgronden. Jouw belangrijkste rol is om heldere kaders te creëren waarbinnen specialisten zelfstandig en effectief kunnen opereren. Het team bestaat uit diverse disciplines: functioneel beheerders, routebeheerders, data-analisten, een diftarregisseur en een processpecialist.

Werkzaamheden

Het inhoudelijk aansturen en ontwikkelen van een team van circa 8–10 specialisten.
Het professionaliseren van ICT-, data en beheerprocessen.
Het creëren van duidelijke rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team van specialisten.
Het stimuleren van samenwerking en verbinding in een team in ontwikkeling.
Het zorgen van een datagedreven werkwijze, waarbij data betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor besluitvorming/sturing.
Het verbeteren van de robuustheid, schaalbaarheid, en kosten efficiëntie van de systemen en applicaties.
Het faciliteren van stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Het bewaken van voortgang, samenhang en toekomstbestendigheid van oplossingen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 36 uur per week;
Gesprekken op woensdag 15 juli 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals en specialistische teams;
Ervaring met het professionaliseren van een team of afdeling;
Ervaring met veranderprocessen in een operationele omgeving;
Ervaring met vraagstukken op het gebied van ICT, applicaties en data;
Tariefbereik €90 – €95 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Affiniteit met ICT, applicaties en data, ervaring en kennis van datamodellering en architectuurpatronen;
Leidinggevende ervaring (complexiteit en omvang, zonder de formele personele verantwoordelijkheid) met het aansturen van multidisciplinaire teams van meer dan 10 FTE;
Professionaliseringservaring (processen/organisatie) waarbij meerdere trajecten geleid zijn met aantoonbaar en geborgd resultaat.

Competenties

Verbindend;
Samenwerkend;
Resultaatgericht;
Duidelijk;
Verantwoordelijk;
Communicatief vaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Sabine Kouwenhoven

Verandermanager ICT & Datagedreven Organisatieontwikkeling

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren