Aanleiding: De ontwikkeling en de toenemende behoefte om deze zichtbaar, samenhangend en krachtig te positioneren.

Bedoeling: Als Marketing Communicatiemanager Gebiedsontwikkeling geef je richting aan de positionering en profilering van RDM & M4H als hét innovatieve ecosysteem voor talentontwikkeling, ondernemerschap en transities.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je schakelt moeiteloos tussen visieontwikkeling en praktische uitvoering in een complexe stakeholderomgeving. Daarnaast ben je proactief, creatief en organisatiesensitief, met het vermogen om samenhang te creëren, mensen mee te nemen en een sterk en consistent merk neer te zetten.

Organisatie

De organisatie werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. RDM en M4H ontwikkelen zich gezamenlijk tot het epicentrum voor innovatie en talentontwikkeling in de Rotterdamse havenstad. Onderwijs- en onderzoeksinstellingen, bedrijven en overheid werken hier samen aan haven-gerelateerde transities zoals energietransitie, circulariteit en nieuwe mobiliteit. RDM fungeert daarbij als kraamkamer voor innovatie, terwijl M4H zich ontwikkelt tot een gemengd woon-werkgebied voor groeiende maakindustrie en creatieve bedrijvigheid. De samenwerking is gericht op zichtbare maatschappelijke en economische impact, ondersteund door een professionele uitvoeringsorganisatie met mandaat en middelen.

Marketing Communicatiemanager Gebiedsontwikkeling

Als Marketing Communicatiemanager Gebiedsontwikkeling geef je richting aan de positionering en profilering van RDM & M4H als het innovatieve ecosysteem voor talentontwikkeling, ondernemerschap en haven-gerelateerde transities. Het nieuwe merk moet een inspirerende, aantrekkelijke en indrukwekkende uitstraling krijgen. Het maakt de samenwerking tussen alle betrokken organisaties, bedrijven en (kennis)instellingen zichtbaar.

Je ontwikkelt en realiseert een krachtige marketing- en communicatiestrategie waarmee het gezamenlijke gebiedsconcept, de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid én de maatschappelijke impact van RDM & M4H zichtbaar en aantrekkelijk worden gemaakt. Je bouwt aan een sterk merk dat organisaties, bedrijven, kennisinstellingen en talenten inspireert om onderdeel te worden van deze unieke innovatieomgeving en zorgt voor een consistente en herkenbare uitstraling in alle communicatie-uitingen.

Werkzaamheden

Je ontwikkelt en realiseert de marketing- en communicatiestrategie voor RDM & M4H.
Je versterkt de positionering en het merk van RDM & M4H door middel van effectieve marketing- en communicatiecampagnes.
Je ontwikkelt en beheert communicatiekanalen en creëert aansprekende content voor diverse doelgroepen.
Je coördineert de externe communicatie, waaronder pers- en mediacontacten.
Je monitort en rapporteert de impact van marketing- en communicatieactiviteiten en stuurt bij waar nodig.
Je stemt af met communicatieprofessionals van samenwerkingspartners en zorgt voor een eenduidige communicatieaanpak.
Je ondersteunt de organisatie en promotie van evenementen en community-activiteiten.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Gesprekken op maandag 13 juli in de middag, dinsdag 15 juli in de ochtend of donderdag 16 juli, 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Minimaal 7 jaar ervaring als marketing en communicatiemanager;
Ervaring met het opzetten en uitvoeren van een marketing en communicatiestrategie in een multi-stakeholder omgeving/publiek-private samenwerkingen;
Ervaring met het opzetten van een online community;
Ervaring met het opstellen van impact rapportages;
Affiniteit met het type stakeholders en gebruikers van de RDM & M4H;
Affiniteit met energietransitie, circulariteit, nieuwe mobiliteit en creatieve maakindustrie;
Marktconform tariefbereik (afhankelijk van ervaring).

Competenties

Communicatief vaardig;
Strategisch;
Analytisch sterk;
Resultaatgericht;
Leidinggeven;
Hands-on mentaliteit;
Creatief.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Sabine Kouwenhoven

Marketing Communicatiemanager Gebiedsontwikkeling

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren