De orgaisatie werkt op basis van de kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Het wordt toegejuicht als je je eigen perspectief en waarde toevoegt. Bij de organisatie werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Projectleider Doorontwikkeling Integrale Jeugd- en Wmo-Toegang
Als Projectleider Doorontwikkeling Integrale Jeugd- en Wmo-Toegang realiseer je een sterk, effectief en toekomstbestendig Contactpunt als centrale toegang voor het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) en het Sociaal Team. Het Contactpunt fungeert als professionele poortwachter die hulpvragen eenduidig analyseert, actief stuurt op instroom en zorgt voor tijdige, passende en zo licht mogelijke ondersteuning.
De opgave vraagt nu om een integrale herinrichting van de voorkant: team, werkwijze, sturing en positionering in samenhang. Je ontwikkelt en implementeert een integraal ontwerp voor de toegang, waarbij organisatie, werkwijze, rollen, sturing en samenwerking met partners zoals huisartsen, onderwijs en de sociale basis in samenhang worden ingericht. De opdracht is gericht op het verkorten van wachttijden, het verminderen van de werkdruk, het beter benutten van de sociale basis en het terugdringen van onnodige inzet van zwaardere zorg. Naast de inrichting van processen en structuur staat het realiseren van een duurzame cultuurverandering centraal, waarbij normaliseren, professionele afwegingen en een eenduidige werkwijze leidend zijn.
Werkzaamheden
- Je analyseert de huidige inrichting, processen, rollen, verantwoordelijkheden en sturing van het Contactpunt, CJG en Sociaal Team, evalueert eerdere verbetertrajecten en bepaalt welke onderdelen behouden, verbeterd of doorontwikkeld moeten worden.
- Je werkt de inrichting van het Contactpunt uit, inclusief rollen, functieprofielen, teamopbouw, benodigde deskundigheid en een capaciteitsadvies (FTE).
- Je ontwerpt en implementeert een uniforme werkwijze voor triage, intake, vraagverheldering en doorgeleiding.
- Je verbetert de samenwerking en rolverdeling tussen het Contactpunt, het CJG, het Sociaal Team en externe partners zoals huisartsen, onderwijs en organisaties binnen de sociale basis.
- Je ontwikkelt sturingsinformatie, KPI’s en dashboards om instroom, doorstroom, wachttijden en effecten te monitoren en hierop actief te sturen.
- Je signaleert knelpunten en begeleidt de implementatie van de nieuwe werkwijze, inclusief coaching, kennisoverdracht, scholing en het creëren van draagvlak binnen de betrokken teams.
- Je zorgt voor bestuurlijke afstemming en creëert breed draagvlak bij medewerkers, teamleiders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en ketenpartners.
- Je levert een integraal implementatie- en borgingsplan op, inclusief evaluatiecriteria en voorstellen voor continue verbetering.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 16-20 uur per week;
- Gesprekken op dinsdag 14 juli 2026;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein;
- Werkervaring binnen jeugd en Wmo;
- Werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein;
- Tariefbereik €90.
Wensen
- Werkervaring binnen een gemeente;
- Werkervaring met projecten die langer dan 1 jaar duren, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan;
- Werkervaring met het doorontwikkelen van toegang waar de traige gedaan wordt.
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Motiveren;
- Resultaatgericht;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Organiseren;
- Kritisch.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.