Aanleiding: Behoefte om proces- en projectbeheersing te professionaliseren.

Bedoeling: Als Manager Projectbeheersing professionaliseer en versterk je de proces- en projectbeheersing.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en brengt structuur aan binnen projecten en processen. Bovendien opereer je graag zelfstandig, toon je eigenaarschap, handel je vanuit wederzijdse belangren en draag je actief bij aan het versterken van de beheersorganisatie.

Organisatie

De organisatie werkt aan de juiste balans van het water. Samen zorgen ze voor sterke dijken en schoon oppervlaktewater, elk talent draagt hieraan bij. Binnen de organisatie kom je terecht in team Waterketen. Deze bestaat uit drie samenhangende onderdelen.

Manager Projectbeheersing

Als Manager Projectbeheersing professionaliseer en versterk je de proces- en projectbeheersing. De opdracht richt zich op het naar een hoger niveau brengen van de beheersing binnen projecten en processen, met als doel meer voorspelbaarheid, uniformiteit en sturing te realiseren binnen de uitvoering van werkzaamheden.

De opdracht bestaat uit drie onderdelen. Het eerste project gaat over rioolwaterzuivering Arnhem-Zuid en bevindt zich aan het einde van de eerste fase van de bouwteamsamenwerking. Het tweede vraagt om projectbeheersingsexpertise aan het project Capaciteitsuitbreiding RWZI Nijmegen, ten behoeve van het inrichten en uitvoeren van de projectbeheersing. Dit project bevindt zich in een overgangsfase van opgave naar formeel project. Het derde onderdeel gaat uit van flexibele inzet ten behoeve van de continuïteit van projectbeheersing binnen Waterketen. Het doel is het realiseren van een aantoonbare verbetering van de proces- en projectbeheersing binnen Waterketen.

Werkzaamheden

Het versterken van de inrichting en toepassing van projectbeheersing binnen een aantal waterketen projecten;
Het beoordelen, controleren en begeleiden van projectbeheersingswerkzaamheden die door een aannemer zijn uitgevoerd;
Het borgen van actuele stuurinformatie en beheersproducten;
Het ondersteunen van projectteams bij een voorspelbare en beheersbare uitvoering;
Het begeleiden van teams bij het ontwikkelen en vastleggen van werkprocessen;
Het creëren van draagvlak en eigenaarschap voor uniforme werkwijzen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 20-24 uur per week;
Gesprekken op woensdag 22 juli 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Minimaal 5 jaar ervaring in projectbeheersing. Hiermee wordt bedoeld: alle aspecten van het vakgebied management projectbeheersing, dus financiële, plannings-, kwaliteits-, scope-, informatie en organisatie-aspecten;
Ervaring met in ieder geval de volgende softwarestools: Relatics, (optioneel Risk Challenger), MSProject (optioneel OPC/Primavera) en MSVisio;
Ervaring met het signaleren, analyseren en adviseren over beheersvraagstukken vanuit vakinhoudelijke expertise;
Ervaring met procesontwikkeling, procesbeschrijving en procesoptimalisatie;
Tariefbereik €100 – €107 (afhankelijk van ervaring).

Competenties

Besluitvaardig;
Organisatief;
Doortastend;
Resultaatgericht;
Samenwerkend;
Analytisch;
Bestuurlijk sensitief;
Omgevingsbewust;
Inlevingsvermogen.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Marcel van Donge

Manager Projectbeheersing

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren