Aanleiding: Het vertrek van de interimmanager.

Bedoeling: Als Interim Manager Informatievoorziening & Digitalisering draag je bij aan de ontwikkeling van de informatievoorziening en digitale processen.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je voelt je thuis in een kleinere organisatie waar lijnen kort zijn en samenwerking centraal staat. Daarin schakel je gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je bent benaderbaar, gestructureerd en weet collega’s mee te nemen in verandering. Kortom, je hebt oog voor mens en proces.

Organisatie

Bij de organisatie werken 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Door breed te denken op een kleinschalige manier wordt er in passende oplossingen gedacht. De kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.

De organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken.

Interim Manager Informatievoorziening & Digitalisering

Als Interim Manager Informatievoorziening & Digitalisering draag je bij aan de ontwikkeling van de informatievoorziening en digitale processen. In een kleinere organisatie betekent dit dat je niet alleen leidinggeeft, maar ook actief projecten uitvoert, meedenkt, verbindt en soms zelf de handen uit de mouwen steekt.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het domein Bedrijfsvoering. Bovendien ben je zichtbaar binnen de organisatie en weet medewerkers, management, College van B&W en politiek mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Werkzaamheden

Leidinggeven aan het Team Informatievoorziening (IV) en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing en coaching van het team.
Opstellen en realiseren van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening, inclusief beoordeling van bestaande plannen, benodigde formatie en de inzet van interne en externe capaciteit.
Opstellen van een integraal securityplan, inclusief borging van wet- en regelgeving en kaders zoals NIS2 en BIO.
Coördineren en aansturen van implementaties van informatiesystemen en digitale oplossingen binnen de organisatie.
Analyseren, optimaliseren en herinrichten van werkprocessen in samenwerking met collega’s en stakeholders.
Uitwerken van een toekomstbestendig businessplan voor Documentaire Informatievoorziening (DIV), inclusief afweging tussen interne uitvoering en uitbesteding.
Onderzoeken en adviseren over de toekomstige management- en organisatiestructuur binnen IV, waaronder de inzet van coördinatoren en/of teamleiders.
Adviseren van management en teamleiders over informatievoorziening, digitale strategie, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen afdelingen, leveranciers en externe partners.
Bewaken van planning, kwaliteit, budgetten, risico’s en voortgang van projecten en verandertrajecten binnen het vakgebied.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 uur per week;
Gesprekken op donderdag 25 juni 2026 in de ochtend.
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Minimaal 7 jaar werkervaring als teamleider, projectleider, programmamanager of adviseur gericht op informatievoorziening of digitalisering;
Werkervaring met implementaties van digitale systemen bij een gemeente;
Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente;
Tariefbereik €85 – €90 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met processen gericht op informatievoorziening en digitale transformatie bij een gemeente;
Werkervaring met het opstellen van een securityplan;
Werkervaring met Documentaire Informatievoorziening (DIV);
Werkervaring met het opstellen van een strategisch organisatieplan voor Informatievoorziening bij een gemeente.

Competenties

Benaderbaar;
Strategisch;
Communicatief vaardig;
Gestructureerd;
Verbindend;
Leider.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Lisanne Zoet

Interim Manager Informatievoorziening & Digitalisering

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Van beleid naar praktijk: de nieuwe DBA-checklist in 2026 voor opdrachtgevers en zzp’ers

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren