Je maakt deel uit van het Concern Management Team (CMT), dat werkt vanuit een heldere organisatievisie, gebaseerd op de pijlers: lerend en toekomstgericht. Vanuit de kernwaarden: doortastend, professioneel en samenwerken. Het CMT bestaat uit 10 leden en is gezamenlijk verantwoordelijk voor de integrale sturing van de organisatie: van strategie en beleid tot uitvoering, monitoring en bijsturing. Elk lid fungeert als bestuurlijk sensitieve schakel tussen bestuur en organisatie en kan optreden als voorzitter van portefeuille-overleggen of als ambtelijk opdrachtgever bij integrale opgaven.
Teammanager Organisatieontwikkeling Programmering
Als Teammanager Organisatieontwikkeling geef je inspirerend en resultaatgericht leiding aan een deel van de afdeling Programmering (±200 medewerkers). Je opereert strategisch in een complex bestuurlijk en maatschappelijk speelveld, beweegt soepel tussen politiek, beleid en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners. Je stuurt op hoofdlijnen, bewaakt samenhang en brengt mensen in beweging, terwijl je richting geeft aan ontwikkeling, verandering, vertrouwen, samenwerking en resultaat.
Binnen Programmering vertaal je de sturende principes naar een doorontwikkeling: de afdeling wordt opgesplitst in drie onderdelen: Stedelijke Ontwikkeling, Regionale Ontwikkeling en Ontwikkeling Landelijk Gebied. Je zorgt voor een zorgvuldige overgang, bewaakt de samenhang en borgt de continuïteit van lopende opgaven. Dit vraagt om helder opdrachtgeverschap, verbindend leiderschap en het vermogen medewerkers mee te nemen in de nieuwe werkwijze.
Je werkt binnen de organisatie-eenheid Programmering, in nauwe samenwerking met de andere concernmanagers. Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke thema’s en coacht teammanagers binnen Stedelijke Ontwikkeling, met themateams als Economie, Mobiliteit, Wonen, Erfgoed, Cultuur en Vrijheid, Leefbaarheid en Sport.
Werkzaamheden
- Leiderschapskwaliteiten van teammanagers versterken door inhoud, P&O, financiën, leiderschapscommunicatie, verandermanagement en teamontwikkeling.
- Een transitie van kennis- naar productiegerichte uitvoering en het versterken van externe netwerken.
- Bijdragen aan de realisatie van voldoende, betaalbare en kwalitatief goede woningen in een leefbare stedelijke omgeving door de woningbouwopgave met bredere thema’s te verbinden.
- Coördinatie van opdrachten rondom stedelijke economische ontwikkeling en bereikbaarheid waarbij je zorgt voor samenhang tussen investeringen in infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en de economische vitaliteit van de regio.
- Je ontwikkelt nieuwe methoden en aanpakken die erfgoedbehoud, cultuurparticipatie, vrijheid en sportbeleving met elkaar verbinden en verankeren in de stedelijke ontwikkeling.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 – 36 uur per week;
- Gesprekken op dinsdag 19 mei 2026 tussen 11:00 en 15:00;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding;
- Minimaal drie dagen aanwezig op locatie;
- Minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 – heden) in de functie van concernmanager of afdelingsmanager of (algemeen) directeur of in een vergelijkbare functie met het aansturen van managers van meerdere organisatieonderdelen bij of voor een overheidsorganisatie;
- Ervaring (opgedaan in de periode 2021 – heden) bij of voor een gemeente en/of provincie met een complexe veranderopgave;
- Tariefbereik €110 – €120 (afhankelijk van ervaring).
Wensen
- Ervaring met sturing geven aan de doorontwikkeling van een afdeling;
- Ervaring met sturing geven vanuit concernmanagement/afdelingsmanagement aan diverse bestuurlijke opgaven;
- Ervaring met het coaching van leidinggevenden in een transitieperiode.
Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Verbindend;
- Resultaat- en oplossingsgerichtheid;
- Leiderschap;
- Lef.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.