Aanleiding: Verbeteren van assetinformatie in de keten.

Bedoeling: Als Verandermanager Data leid je projecten op het vlak van assetinformatie in de BOR-keten en overdrachtsprocessen van assetinformatie bij meerdere assetbeheerders.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt complexe processen snel doorgronden en verschillende stakeholders samenbrengen met jouw verbindende kwaliteiten. Ook weet je draagvlak te creëren en heb je het vermogen om processen duurzaam te verbeteren.

Organisatie

De focus van het team verschuift steeds meer van techniek naar functie, gebruik en veiligheid, en van onderhoudbaar naar herbruikbaar en duurzaam. Binnen Stedelijk Beheer werk je samen met productowners, solutionarchitecten, informatiemanagers, informatie-analisten, data-analisten en andere projectleiders. Samen leveren jullie betrouwbare informatie waarmee assetteams hun werk kunnen doen.

Verandermanager Data

Als Verandermanager Data leid je projecten op het vlak van assetinformatie in de BOR-keten en overdrachtsprocessen van assetinformatie bij meerdere assetbeheerders. De assetinformatie van de assets Groen, Water, Wegen en Civiele Constructies wordt beheerd in de applicatie GISIB en heeft voor de geometrie een relatie met de landelijke datavoorziening BGT. De inwinning en uitwisseling van de assetinformatie uit GISIB vindt plaats via zowel aanlegprojecten, projecten voor groot onderhoud en vervanging als mutaties vanuit dagelijks onderhoud en inspecties.

Je bent in staat om nieuwe uitwisselprocessen te definiëren en bestaande te verbeteren. Ook signaleer je mogelijkheden voor optimalisatie van de keten van assetinformatie en daarvoor creëer je draagvlak binnen de organisatie. Het voorbereiden van besluitvorming op diverse niveaus is een belangrijke taak binnen deze functie. Bovendien heb je ervaring in het opstellen en visualiseren van processen en de implementatie daarvan. Je bent verantwoordelijk voor het opstarten en managen van projecten en het definiëren en optimaliseren van processen voor de uitwisseling van assetinformatie in de BOR-keten. Je bent in staat om projecten tot een goed einde te brengen in een complexe organisatie die is opgebouwd uit diverse directies, afdelingen en teams met elk hun eigen cultuur.

Werkzaamheden

Je signaleert verbeterkansen in de keten van assetinformatie binnen de BOR (Beheer Openbare Ruimte) en vertaalt deze naar concrete, haalbare projectvoorstellen.
Je managet projecten gericht op het optimaliseren van datamutatie- en overdrachtsprocessen van assetinformatie (Groen, Water, Wegen en Civiele Constructies).
Je start zo nodig nieuwe projecten op voor het definiëren van nog ontbrekende uitwisselprocessen van assetinformatie.
Je verbindt business en IT door inhoudelijke beheer- en uitvoeringsvragen te vertalen naar processen, informatiestromen en IV-oplossingen (o.a. binnen GISIB en de relatie met de BGT).
Je stemt intensief af met stakeholders zoals Stadswerken, Grond & Ontwikkeling, Ingenieursbureau, Stadsregie, BAP, assetteams en applicatiebeheer.
Je ontwerpt, visualiseert en implementeert verbeterde processen voor inwinning, mutatie en overdracht van assetinformatie.
Je bereidt besluitvorming voor op team-, management- en directieniveau en creëert bestuurlijk en organisatorisch draagvlak.
Je borgt aansluiting op relevante normen en standaarden (zoals IMBOR, IMGeo, NEN2767, ISO19650 en NEN2660).
Je begeleidt verandertrajecten binnen een complexe gemeentelijke organisatie en houdt rekening met cultuur, belangen en het datavolwassenheidsniveau van teams.
Je bewaakt voortgang, resultaat en kwaliteit binnen het SAFe-Agile framework en zorgt dat projecten aantoonbare meerwaarde leveren voor efficiënt en data-gedreven assetmanagement.
Je vergroot het bewustzijn binnen de organisatie over het belang van betrouwbare, actuele assetinformatie voor de stad.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

De functie betreft 32 – 36 uur per week;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
Minimaal 15 jaar ervaring als projectleider in complexe organisaties;
Minimaal 5 jaar ervaring in het opzetten en implementeren van datamutatieprocessen in assetmanagement;
Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider op het vlak van overdrachtsprocessen van assetinformatie;
Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van assetmanagement in de openbare ruimte binnen een grote gemeente;
Minimaal 10 jaar werkervaring bij meerdere beheerders van assets in het publieke domein;
Ervaring met BIM (ILS/OTL);
Ervaring met datastandaarden zoals IMBOR, IMGeo en NEN2767;
Tariefbereik €95 – €100 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe (semi)overheidsorganisatie;
Ervaring met GIS-toepassingen of geografische informatiesystemen;
Ervaring met datastandaarden zoals ISO19650, DAMA DMBOK, NPR4660, NEN2660;
Specifieke ervaring in datateams voor BOR en/of BGT.

Competenties

Overzichtelijk;
Verbindend;
Communicatief vaardig;
Daadkrachtig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Lisanne Zoet

Verandermanager Data

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren