Aanleiding: Invulling geven aan de strategische koers.

Bedoeling: Als Adviseur Beleidskaders Digitale Overheid ondersteun je gemeenten bij het navigeren door complexe beleids- en uitvoeringsvraagstukken op het gebied van digitale overheid en dienstverlening.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt effectief schakelen tussen abstracte, strategische discussies en concrete, praktische oplossingen en adviezen. Bovendien beweeg je soepel tussen verschillende stakeholders, belangen en communicatiestijlen. Jouw verbindende kwaliteiten zet je in om jouw collega’s te motiveren over en mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen.

Organisatie

Het team richt zich op regie, beleid en strategie rond digitale dienstverlening. Ze verbinden bestuurlijke, politieke en inhoudelijke ontwikkelingen en ondersteunt de digitale transformatie, met als doel betere dienstverlening en efficiënter werken. Het team is continu in ontwikkeling en speelt in op nieuwe technologieën en signalen uit de praktijk. Zo vormt het een knooppunt waar vragen, kansen en innovaties rond digitale transformatie samenkomen.

Adviseur Beleidskaders Digitale Overheid

Als Adviseur Beleidskaders Digitale Overheid ondersteun je gemeenten bij het navigeren door complexe beleids- en uitvoeringsvraagstukken op het gebied van digitale overheid en dienstverlening. Je geeft invulling aan de strategische koers binnen het domein Digitale Overheid.

Daarbij lever je een bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van beleidsvorming op landelijk niveau, met specifieke focus op de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI), digitale toegangssystemen (zoals DigiD), de Europese Digitale Identiteit en gegevensdeling. Daarnaast speel je een verbindende rol tussen gemeenten en diverse landelijke overheidsinstanties, met als doel ervoor te zorgen dat de belangen van gemeenten goed worden vertegenwoordigd in nationale en internationale beleidsontwikkelingen.

Werkzaamheden

Het analyseren van actuele thema’s binnen het domein van de Digitale Overheid, zoals GDI, toegang tot digitale diensten (bijv. DigiD), de Europese Digitale Identiteit en gegevensdeling.
Het leveren van advies over de impact en consequenties van deze thema’s voor gemeenten.
Het coördineren van gemeentelijke inbreng in strategische en tactische overleggen en waarborgen dat deze in lijn is met de geformuleerde standpunten, visie en strategie.
Optreden als vertegenwoordiger van gemeenten in diverse overheids-brede governance structuren en overlegvormen.
Het proactief inzetten van kennis en expertise om de gemeentelijke belangen te behartigen in beleidsdiscussies met Rijksdepartementen en uitvoeringsorganisaties.
Het inhoudelijk voorbereiden van overleggen voor de managers, het managementteam (MT), directie en andere interne stakeholders, met een focus op strategische afwegingen in relatie tot de genoemde digitale overheidsvraagstukken.
Het onderhouden en versterken van relaties met diverse organisaties, zowel nationaal als internationaal, om de gezamenlijke doelstellingen op het gebied van overheidsdigitalisering te realiseren.
Het bijdragen aan de bredere gemeentelijke digitaliseringsstrategie, in samenspraak met de commissie Informatiesamenleving en andere interne en externe partners, met een inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de genoemde onderwerpen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

Gesprekken op maandag 20 april 2026;
Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
Minimaal afgeronde WO opleiding, in de richting van Bestuurskunde, Informatiekunde, Rechten of vergelijkbaar;
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een adviserende en beleidsmatige rol binnen de (digitale) overheid of een vergelijkbare complexe organisatie;
Diepgaande kennis van digitale overheidsdienstverlening, gegevensuitwisseling en relevante wet- en regelgeving zoals AVG, ervaring met de GDI, digitale toegangssystemen (bijv. DigiD) en internationale ontwikkelingen zoals de Europese Digitale Identiteit zijn een vereiste – opgedaan in de laatste 5 jaar;
Uitgebreid netwerk binnen de publieke sector, met name bij Rijksdepartementen, uitvoeringsorganisaties en gemeenten – opgebouwd in de laatste 5 jaar;
‘Bring your own device’ is van toepassing;
Tariefbereik €100 – €105 (afhankelijk van ervaring).

Wensen

Je hebt minimaal zeven jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van digitale overheidsdienstverlening en gegevensdeling, waaronder de Algemene verordening gegevensbescherming;
Kennis van architectuurmethodieken.

Competenties

Bestuurlijk sensitief;
Creativiteit;
Initiatiefrijk;
Motiverend;
Netwerker;
Omgevingsbewust;
Overtuigend.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Emily Eestermans

Adviseur Beleidskaders Digitale Overheid

Wensen

Competenties

Aanleveren

Waarom Talent123?

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren