Ga naar de inhoud
Logo talent123 interim professionals
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws berichten
  • Contact
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws berichten
  • Contact
  • Terug naar overzicht
Vacature alert

Verandermanager Beleid Waterketen – Omgeving Diemen/Hybride werken

Verandermanager Beleid Waterketen
Foto van Marcel van Donge

Marcel van Donge

  • 1 december 2025
  • Branche
  • Functiegroep
  • Dienstverband
  • Standplaats
  • Inzet
  • Tarief Min.
  • Tarief Max.
  • Startdatum
  • Duur
  • Reageren voor
  • Je hebt nog
  • Overheid
  • Interim-, Project- & Programmamanagement
  • Interim (ZZP) of Tijdelijk loondienst
  • Omgeving Diemen/Hybride werken
  • Gem. 36 uur per week
  • In overleg
  • -
  • 2026-01-05
  • 6 maanden (optie tot verlenging)
  • 2025-12-05
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten
  • Overheid
  • Interim-, Project- & Programmamanagement
  • Interim (ZZP) of Tijdelijk loondienst
  • Omgeving Diemen/Hybride werken
  • Gem. 36 uur per week
  • In overleg
  • -
  • Start 2026-01-05
  • Duur 6 maanden (optie tot verlenging)
  • Reageren voor 2025-12-05
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

  • Aanleiding: Project en beleid.
  • Bedoeling: Als Verandermanager Beleid Waterketen heb jij een belangrijke rol in het vormgeven, bewaken en verbeteren van het beleid en bijbehorende kaderstelling voor de riool- en watertaken. Jij zorgt ervoor dat beleid, kaders en richtlijnen goed op elkaar zijn afgestemd en dat de uitvoering binnen de organisatie daarop aansluit.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en besluiten te nemen. Je bent een verbindende en besluitvaardige leidinggevende met gevoel voor inhoud én mensen. Je weet richting te geven, maar laat ook ruimte voor professionele autonomie. Je bent in staat beleid te vertalen naar de praktijk en andersom — en je stimuleert continu leren en verbeteren.

Organisatie

Je komt werken in het team Beleid & Kaders. Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Verandermanager Beleid Waterketen

Als Verandermanager Beleid Waterketen heb jij een belangrijke rol in het vormgeven, bewaken en verbeteren van het beleid en bijbehorende kaderstelling voor de riool- en watertaken. Jij zorgt ervoor dat beleid, kaders en richtlijnen goed op elkaar zijn afgestemd en dat de uitvoering binnen de organisatie daarop aansluit. Je bent lid van het MT en geeft leiding aan een team van deskundige beleidsmedewerkers, assetmanagers, analisten en adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat er toekomstbestendig beleid, assetmanagementplannen en systeem- en stelselanalyses ontwikkeld en uitgevoerd worden. Daarbij richt jij je op de verbinding tussen beleid en praktijk.

In jouw rol ligt de nadruk op samenwerking, richting en ontwikkeling:

  • Je stimuleert de samenwerking binnen je team en met andere teams en afdelingen.
  • Je vertaalt organisatiedoelen naar heldere kaders en beleidsthema’s.
  • Je zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
  • Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van beleidsprojecten.
  • Je voert het HRM-beleid uit (plannings-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken, werving en teamontwikkeling).
  • Je volgt relevante ontwikkelingen in het werkveld en vertaalt deze naar de organisatie.
  • Je draagt zorg voor een goed georganiseerde bedrijfsvoering binnen je team.

Functie-eisen

 Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever 

  • Gesprekken in week 50;
  • Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
  • Afgeronde HBO opleiding;
  • > 2 jaar ervaring in een beleidsmatige of adviserende omgeving;
  • > 2 jaar ervaring met verandermanagement;
  • > 2 jaar ervaring in soortgelijke organisaties en met soortgelijke opdrachten.

 

Competenties

  • Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden;
  • Vermogen om overzicht te houden;
  • Prioriteiten stellen;
  • Verbindend;
  • Besluitvaardig;
  • Richting geven;
  • Beleid vertalen naar de praktijk en andersom;
  • Stimulerend.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

  • Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop. 

  • Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
  • Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Delen

VorigeVorigeVerandermanager Drinkwater – Omgeving Diemen/Hybride werken
VolgendeController Leefomgeving – Omgeving Breukelen/Hybride werkenVolgende
Nieuws en berichten Talent123

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Marcel van Donge 23 november 2023
Lisanne op kantoor bij talent123

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Naomi van Donge 8 september 2023
Interim professional, ZZP'er wet DBA, VBAR, checklist

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Marcel van Donge 19 augustus 2025

Hulp bij het inschrijven voor een opdracht met aanbestedingsregels

Talent123 doet de inschrijving op een opdracht met aanbestedingsregels voor jou. Daar hebben we je cv en motivatie voor nodig. Om je op weg te helpen hebben we artikelen geschreven voor tips over het schrijven van een motivatiebrief en een goed cv. Verder geven we uitleg over de wet DBA en hebben een DBA-Checklist voor je ontwikkeld zodat je óók zelf je opdracht kan toetsen. Deze vind je in onze kennisbank. Bekijk ook eens onze andere berichten op de nieuwspagina.

Nieuws

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Meld je aan voor de vacature alert en volg ons op LinkedIn. Via de vacature alert krijg je interim opdrachten in je mail die aansluiten bij jouw gewenste functiegroep.

Vacature alert

Talent123

  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuws berichten
  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuws berichten

Dienstverlening

  • Interim Professionals
  • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Freelance opdrachten overheid
  • Tijdelijke opdrachten overheid
  • Interim opdracht overheid
  • ZZP klussen overheid
  • ZZP overheid
  • ZZP opdrachten overheid
  • Interim Professionals
  • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Freelance opdrachten overheid
  • Tijdelijke opdrachten overheid
  • Interim opdracht overheid
  • ZZP klussen overheid
  • ZZP overheid
  • ZZP opdrachten overheid

Contact

  • 079 36 12 739
  • [email protected]
  • Buitenom 255, 2711 KB, Zoetermeer
  • KvK 943 051 29
  • Ma t/m vr 09:00 - 17:00
Linkedin
Treenation CO2 uitstoot

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren

mogelijk gemaakt door TreeNation

© 2009 – heden Talent123. Alle rechten voorbehouden

  • Privacy- en cookiebeleid
  • Privacy- en cookiebeleid
Mensgerichte daadkracht
Cookies
Afbeelding van een koekje (cookie)Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}