Binnen de organisatie speelt de afdeling Centrale Processen en Advies een sleutelrol als wendbare en toekomstgerichte ondersteuningspartner. De afdeling bestaat uit het team Gegevensregie, dat verantwoordelijk is voor datagedreven werken, operationele processen en de implementatie van nieuwe innovaties, en het team Juridische Zaken en Advies, dat zich richt op fiscaal beleid, juridische procedures, communicatie, compliance en risicomanagement. Samen dragen deze teams bij aan een betrouwbare, risicobewuste en moderne belastingorganisatie die continu in ontwikkeling is en nauw samenwerkt met partners in de keten.
Projectmanager Digitale Transitie
Als Projectmanager Digitale Transitie ben je verantwoordelijk voor het leiden van een transitie binnen Belastingen, inclusief afstemming met het MT, de afdelingshoofden en stedelijke partners.
De ideale senior projectleider verbindt beleid, uitvoering en techniek, en borgt dat de organisatie digitaal volwassen kan worden. Teams, SharePoint en informatiebeheer zijn integraal onderdeel van het dagelijks werk.
De directie Belastingen bevindt zich in de tweede fase van de digitale transitie naar werken in Microsoft 365. Na de (gedeeltelijke) migratie van de G-schijf ligt de focus nu op het realiseren van een duurzame, gedragen structuur voor digitaal samenwerken. Deze fase vraagt om richting, samenhang en zorg voor de nieuwe manier van werken daadwerkelijk laten landen in de organisatie.
Werkzaamheden
- Adviseren van de directie over de implementatie en het werken met Teams en Sharepoint;
- Signaleren van tekortkomingen qua inrichting en werkwijzen en deze vertalen naar een verbeteraanpak voor de organisatie;
- Signaleren van kennislacunes bij medewerkers en coördineren van een aanpak gericht op kennisontwikkeling;
- Opstellen van voortgangsrapportages voor het MT van Belastingen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Gesprekken op dinsdag 9 en/of 16 december 2025;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal WO werk- en denkniveau;
- Ervaring met Digitaal Samenwerken en implementaties van M365 (Teams, SharePoint) bij een G4-gemeente;
- Minimaal 8 jaar ervaring met complexe verander- en digitaliseringsprojecten binnen publieke organisaties.
Wensen
- Ruime kennis en ervaring op het gebied van veranderkundige implementatietrajecten voor een overheidsorganisatie;
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van governance-structuren, informatiehuishouding en archivering volgens de Archiefwet;
- Bekend met Lean, Agile en PDCA-methodieken oplossingen aan te dragen;
- Ervaring met stakeholdermanagerment.
Competenties
- Bestuurlijk sensitief;
- Verbindend;
- Communicatief vaardig;
- Strategisch.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.