Het Scrumteam Finance & HR ondersteunt de organisatie met het applicatielandschap rondom financiële processen, waaronder contractmanagement, inkoop, verkoop, budgetteren, prognosticeren, jaarrekeningen, urenverantwoording, magazijnbeheer, werkorders en projecten.
Door de geplande ontvlechting van de organisatie moeten grote wijzigingen worden doorgevoerd in het ERP-systeem en de bijbehorende financiële processen. De samenwerking binnen het team en met andere afdelingen en leveranciers is complex en vraagt om duidelijke communicatie, onderlinge verbinding en focus op eigenaarschap.
Scrum Master / Agile Teamcoach (Ontvlechting & ERP)
Als Scrum Master / Agile Teamcoach (Ontvlechting & ERP) begeleid je het team in verdere ontwikkeling en groei richting volwassenheid en eigenaarschap. Je ondersteunt het team in het effectief toepassen van het Scrum-framework, coacht teamleden en de Product Owner, en helpt bij het creëren van een stabiele, resultaatgerichte samenwerking in een omgeving die sterk in beweging is.
Daarnaast ligt er een extra opdracht op het versterken van samenwerking en verbinding binnen het team en met de omgeving, met specifieke aandacht voor de impact van de ontvlechting van de organisatie. Je speelt hierbij een sleutelrol in het begeleiden van het team door deze verandering en het vergroten van stabiliteit.
Werkzaamheden
- Coachen van het team op zelforganisatie en multidisciplinair werken;
- Faciliteren van Product Owner bij backlogbeheer en waarde creatie;
- Belemmeringen wegnemen en stimuleren van transparantie en samenwerking;
- Samenwerking met andere Scrum Masters om Agile volwassenheid organisatie breed te versterken;
- Herkennen en doorbreken gedragspatronen die samenwerking in de weg staan;
- Effectief schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau met interne stakeholders, leveranciers en het programma Ontvlechting;
- Bevorderen wendbaarheid en eigenaarschap;
- Ambassadeur van de Agile-werkwijze;
- Bijdragen aan het chapter Scrum Masters.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- Gesprekken op woensdag 12 november tussen 9:00 – 12:00 op locatie;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master binnen IT-omgevingen;
- Certificering PSM I en PSM II;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen
- Ervaring met teams binnen financiële of ERPomgevingen (zoals AllSolutions, Dynamics 365, SAP);
- Ervaring met begeleiden van teams tijdens verandertrajecten of organisatie-onvlechtingen;
- Ervaring met het verhogen van het teamvolwassenheidniveau en samenwerking d.m.v. individuele- en team coaching.
Competenties
- Verbindend vermogen;
- Coachend leiderschap;
- Organisatiebewustzijn;
- Communicatief sterk;
- Innovatief;
- Planmatig en resultaatgericht;
- Analytisch vermogen.
Aanleveren
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.