Ga naar de inhoud
Logo talent123 interim professionals
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws berichten
  • Contact
  • Home
  • Interim opdrachten
    • Inschrijven
    • Vacature alert
    • Motivatiebrief schrijven
    • CV opstellen
  • Over Ons
    • Team
    • Werken bij
  • Professionals
    • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Nieuws berichten
  • Contact
  • Terug naar overzicht
Vacature alert

Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling – Omgeving Groenlo/Hybride werken

Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling
Foto van Lisanne Zoet

Lisanne Zoet

  • 23 oktober 2025
  • Branche
  • Functiegroep
  • Dienstverband
  • Standplaats
  • Inzet
  • Tarief Min.
  • Tarief Max.
  • Startdatum
  • Duur
  • Reageren voor
  • Je hebt nog
  • Overheid
  • Energietransitie
  • Interim (ZZP) of Tijdelijk loondienst
  • Omgeving Groenlo/Hybride werken
  • Gem. 36 uur per week
  • In overleg
  • -
  • 2025-11-17
  • 13 maanden (optie tot verlenging)
  • 2025-10-30
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten
  • Overheid
  • Energietransitie
  • Interim (ZZP) of Tijdelijk loondienst
  • Omgeving Groenlo/Hybride werken
  • Gem. 36 uur per week
  • In overleg
  • -
  • Start 2025-11-17
  • Duur 13 maanden (optie tot verlenging)
  • Reageren voor 2025-10-30
dagen en
uur
Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

  • Aanleiding: Energie neutrale regio in 2050.
  • Bedoeling: Als Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het programma Energietransitie en de daaronder liggende projecten.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent politieke sensitief, je kunt goed organiseren, delegeren en motiveren. Daarnaast heb je doorzettingsvermogen, ben je resultaatgericht en besluitvaardig. Je beweegt je makkelijk door het politieke en bestuurlijke landschap, niet alleen binnen de eigen organisatie, maar zeker ook daarbuiten.

Organisatie

Een aantal organisaties gaan voor een energie neutrale regio in 2050. Vanuit het Akkoord is een regionaal uitvoeringsprogramma energietransitie opgesteld om het tussendoel van 55% CO2-reductie in 2030 te halen. Een fikse opgave voor de regio en voor de organisatie in het bijzonder. Verduurzaming, opwekking, beleidsmatige ontwikkeling en regionale samenwerking zijn daarbij de sleutelwoorden.

Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling

Als Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het programma Energietransitie en de daaronder liggende projecten. De inhoud varieert van de verduurzaming van de bestaande woningvoorraad tot het opwekken van duurzame energie. Jij brengt structuur aan in het bestaande programma zodat dit programma effectiever, efficiënter en toekomstbestendig wordt. Daarbij breng je samenhang aan met andere gemeentelijke programma’s zoals Klimaat en Wonen. Eén van de producten die je oplevert is een Programmaplan Energietransitie dat de leidraad vormt voor de Energietransitie in de volgende bestuursperiode.

Als Strategisch Programmamanager Energietransitie & Organisatieontwikkeling initieer je en bij je betrokken bij verschillende gemeentelijke projecten op het gebied van energietransitie. Op regionaal niveau ben je betrokken of vertegenwoordig jij de organisatie bij het RES programma en het Akkoord. Je bent een sparringpartner voor de projectleider Warmtetransitie en je bouwt mee aan een projectstructuur voor toekomstige (inter)gemeentelijke initiatieven voor het opwekken van windenergie. Jij bent degene die de verschillende vakdisciplines bijeen brengt om de diverse ideeën en ontwerpen te vertalen naar concrete resultaten. Je laat zien dat de overheid de burger en partijen ondersteunt en dit doe je door op een participatieve manier samen tot gedragen visies en resultaten te komen. Bij adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad zorg jij voor de juiste afwegingskaders. Je beweegt je makkelijk door het politieke en bestuurlijke landschap. Niet alleen binnen de eigen organisatie, maar zeker ook daarbuiten, je hebt ook te maken met medeoverheden. Tenslotte lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vorming van het team Energietransitie.

Functie-eisen

 Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever 

  • Gesprekken op 5 november 2025;
  • Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie binnen een overheidsinstelling;
  • Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer vanaf standplaats en bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met het opzetten en aansturen van een gemeentelijk programma binnen het fysieke domein;
  • Aantoonbare kennis en werkervaring met het onderwerp RES (Regionale Energie Strategie).

Wensen

  • > 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider Energietransitie bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als vertegenwoordiger binnen een regionaal samenwerkingsverband;
  • Aantoonbare ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (inclusief opstellen beleidsdocumenten/beslisdocumenten met betrekking tot energietransitie).

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk);
  • Politieke sensitiviteit;
  • Organiseren;
  • Delegeren;
  • Motiveren;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Resultaatgericht;
  • Besluitvaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

  • Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop. 

  • Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
  • Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren

Delen

VorigeVorigeHR-adviseur – Omgeving Molenhoek/Hybride werken
VolgendeSpecialist Contractmanager Sociaal Domein – Omgeving Pijnacker/Hybride werkenVolgende
Nieuws en berichten Talent123

Tips voor een goed curriculum vitae voor interim professionals

Marcel van Donge 23 november 2023
Lisanne op kantoor bij talent123

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Naomi van Donge 8 september 2023
Interim professional, ZZP'er wet DBA, VBAR, checklist

ZZP’er, hoe zeker is jouw opdracht? Check jouw opdracht nu met onze vernieuwde DBA-checklist

Marcel van Donge 19 augustus 2025

Hulp bij het inschrijven voor een opdracht met aanbestedingsregels

Talent123 doet de inschrijving op een opdracht met aanbestedingsregels voor jou. Daar hebben we je cv en motivatie voor nodig. Om je op weg te helpen hebben we artikelen geschreven voor tips over het schrijven van een motivatiebrief en een goed cv. Verder geven we uitleg over de wet DBA en hebben een DBA-Checklist voor je ontwikkeld zodat je óók zelf je opdracht kan toetsen. Deze vind je in onze kennisbank. Bekijk ook eens onze andere berichten op de nieuwspagina.

Nieuws

Op de hoogte blijven van nieuwe interim opdrachten?

Meld je aan voor de vacature alert en volg ons op LinkedIn. Via de vacature alert krijg je interim opdrachten in je mail die aansluiten bij jouw gewenste functiegroep.

Vacature alert

Talent123

  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuws berichten
  • Over Ons
  • Team
  • Werken bij
  • Nieuws berichten

Dienstverlening

  • Interim Professionals
  • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Freelance opdrachten overheid
  • Interim Professionals
  • Dienstverlening voor Interim Professionals
  • Opdrachtgevers
  • Freelance opdrachten overheid

Contact

  • 079 36 12 739
  • [email protected]
  • Buitenom 255, 2711 KB, Zoetermeer
  • KvK 943 051 29
  • Ma t/m vr 09:00 - 17:00
Linkedin
Treenation CO2 uitstoot

Voor ons team en onze interim professionals op opdracht, planten wij bomen om de CO2 uitstoot te compenseren

mogelijk gemaakt door TreeNation

© 2009 – heden Talent123. Alle rechten voorbehouden

  • Privacy- en cookiebeleid
  • Privacy- en cookiebeleid
Mensgerichte daadkracht
Cookies
Afbeelding van een koekje (cookie)Wij maken gebruik van functionele cookies om onze website optimaal te kunnen laten werken. Daarnaast gebruiken wij analytische cookies om onze website te kunnen verbeteren en inzichten te verkrijgen over het gebruik en de prestaties van onze website. U kunt zelf uw cookie voorkeuren instellen via de knoppen. Voor meer informatie over cookies en tips voor het uitzetten van cookies gaat u naar ons privacy- en cookiebeleid.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}