Scrummaster Organisatieontwikkelcoach

Deze opdracht is al ingevuld

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor maandag 29 juni 2020

Standplaats

Zuid-Holland

Periode

01-08-2020 t/m 01-02-2020

Verlenging

Ja

Inzet

16 -32 uur

Gesprekken

Vrijdag 10 juli 2020

Contact

m.vandonge@talent123.nl

Organisatie

De afdeling Advies&Automatisering voorziet de organisatie van de ICT middelen, levert integrale adviezen op de taken van het waterschap en voorziet in informatievoorziening. Er zijn plannen voor de inrichting van informatiemanagement. Team Data verzorgt de informatievoorziening voor het waterschap. DIV, GIS en BI zijn samengebracht en opereren via 3 scrumteams om informatievraagstukken op te lossen. Er worden oplossingen geboden middels SharePoint, Cognos en ESRI GIS. Daarnaast voeren ze het beheer over het archief en de geografische kerngegevens. In hun aanpak verzorgen ze gegevensuitwisseling tussen systemen en bij voorkeur via hun operational datastore en datawarehouses.

Scrummaster Organisatieontwikkelcoach

De drie scrumteams groeien op het gebied van scrum werken. Dit brengt knelpunten met zich mee voor de rest van de interne organisatie van processen binnen de afdeling. Zowel op het gebied van scrum, als ook op de inrichting van de afdeling is behoefte aan ondersteuning in de vorm van Scrummaster Organisatieontwikkelcoach om de medewerkers en het management te ondersteunen en helpen bij het effectief inrichten en laten renderen van de (scrum)teams.

Wij zoeken een Scrummaster die tevens het team kan coachen op het gebied van de organisatieontwikkelingen. Je staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met weerstand. Je weet dit op een positieve manier om te draaien en in te zetten. Je zorgt samen met het team voor duurzame ontwikkelingen in de werkwijzen.

Functie-eisen

  • > HBO opleiding;
  • Certificering Scrummaster;
  • > 3 jaar werkervaring als Scrummaster;
  • > 3 jaar werkervaring bij een (semi) overheidsorganisatie;
  • Werkervaring met een ontwikkelende/veranderende organisatie waarbij veel weerstand overwonnen moet worden.

Competenties

  • Positieve en kritische werkhouding;
  • Tonen van eigenaarschap;
  • Verantwoording nemen;
  • Proactief;
  • Oog voor plannen en organiseren;
  • Verbinden;
  • Communicatief sterk;
  • Mensen inspireren tot verbetering van werkwijzen.

Aanleveren

  • CV opgesteld in het Nederlands, max. 5 A4tjes;
  • > 2 referentie (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Motivatiebrief:

  • Geef een toelichting per eis en competentie in hoeverre je hieraan voldoet (max. 1 A4tje);
  • Geef aan op basis van opgedane kennis en ervaring hoe je deze opdracht gaat uitvoeren. Denk hierbij o.a. aan:

– Scrum kennis.
– Samenwerking binnen de teams bevorderen.
– Communicatieve vaardigheden.
– Coachingsvaardigheden.
– Omgaan met weerstand.
– Methodieken om het maximale potentieel uit de medewerkers en teams te halen.

Aanbod

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.