Verandermanager en coach RO – Noord-Brabant

Verandermanager

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor maandag 6 juli 2020

Standplaats

Noord-Brabant

Periode

01-09-2020 t/m 31-12-2020

Verlenging

Ja, 2 x 6 maanden

Inzet

32 uur

Gesprekken

Maandag 13 juli 2020

Contact

m.vandonge@talent123.nl

Organisatie

Deze gemeente is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 400 werknemers. De gemeente werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties. Deze gemeente en de aangrenzende gemeente zijn voornemens gezamenlijk een nieuwe gemeente te vormen per 1 januari 2022.

De afdeling Ruimte wordt geleid door een afdelingshoofd en teamleiders. Binnen de afdeling zijn er 3 teams. Het team Ontwikkeling telt momenteel ca 25 medewerkers. De medewerkers van dit team zijn zelfstandige professionals, die werkzaam zijn als projectleider, regisseur of beleidsadviseur op het gebied planologie, Wabo, verkeer en vervoer, civiele werken, wonen, economische zaken, landschapsarchitectuur, duurzaamheid, grondbedrijf en omgevingswet.

Verandermanager en coach RO

Je geeft op positieve, inspirerende wijze leiding aan het team Ontwikkeling. Je bent een verbinder en stuurt op basis van resultaat. Daarbij stimuleer je de persoonlijke ontwikkeling, het voeren van eigen regie en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je investeert in de samenwerking binnen jouw team. Maar je bent ook een bruggenbouwer naar de andere teams van de afdeling, de andere afdelingen binnen de organisatie en in regionaal verband. In de functie van Verandermanager en coach RO ben je ook ambtelijk opdrachtgever voor ruimtelijke projecten en beleidstrajecten.

Je daagt collega’s uit om de vertaalslag te maken naar klantgerichte oplossingen en zorgt voor een optimale kwaliteit van dienstverlening. Daarbij houd je de lange termijn visie in het oog. Je hebt een adviesrol als het gaat over team overstijgende vraagstukken en levert een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie vanuit de vakdisciplines van het team. Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de andere teamleiders. Het inzetten en op de juiste wijze toepassen van de HR instrumenten vind je vanzelfsprekend.

Functie-eisen

  • > WO werk- en denkniveau;
  • > 8 jaar ervaring als leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie;
  • Ervaring met en kennis van het ruimtelijk domein bij een gemeentelijke organisatie, specifiek van gebieds- en locatieontwikkeling;
  • Je beschikt over coachingsvaardigheden.

Competenties

Je bent een positieve, mensgerichte leider, die verantwoordelijkheid neemt en een goede politieke antenne heeft. Je bent communicatief sterk en je staat open voor een goede dialoog. Je bent stressbestendig. Dat elke dag anders is en dat het moeilijk te voorspellen is wat je vandaag op je bordje krijgt, zie jij als een uitdaging. Je initieert vernieuwing, maar zorgt er ook voor dat de basis op orde is. Tenslotte is humor belangrijk voor je. Er ligt veel werk, het is voor ons belangrijk dat je dat snel op kunt pakken.

Aanleveren

  • CV opgesteld in het Nederlands, max. 5 A4tjes;
  • > 1 referentie per gevraagde eis (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Motivatiebrief; Geef een toelichting per eis en competentie in hoeverre je hieraan voldoet (max. 1 A4tje);
  • Indicatie uurtarief.

Sollicitatie

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email


Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.