Projectleider IT – Zuid-Holland

Projectleider IT

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor donderdag 13 mei 2021

Standplaats

Zuid-Holland

Periode

07-06-2021 t/m 07-06-2022

Verlenging

Ja

Inzet

36 uur

Gesprekken

21 mei 2021

Contact

m.vandonge@talent123.nl

Organisatie

Deze opdracht is bij een gemeentelijke organisatie en omvat drie projecten.

Projectleider IT

Als Projectleider IT bij de gemeente stuur je IV-projecten aan en ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, beheersen, uitvoeren en evalueren van projecten conform de opdracht met betrekking tot geld, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit en de vooraf gestelde randvoorwaarden. Je werkt met een projectteam met interne medewerker en soms ook externe partijen. Je neemt actief de verantwoordelijkheid en ziet toe op de planning van de werkzaamheden en het bewaken van de voortgang. Communicatie rond het project stem je af op de behoeftes vanuit de omgeving en stem je af op de gewenste niveaus.

Taken van de Projectleider IT zijn onder andere:

  • Schrijven van projectplannen, het inrichten van de projectorganisatie en de (Europese) aanbesteding van werk;
  • Aansturen van een projectteam van interne en soms ook externe medewerkers en/of leveranciers. Aanspreken/motiveren van teamleden op het behalen van resultaten/doelstellingen;
  • Projectuitvoering, adviseren, realiseren en regisseren van interactie met projectbetrokkenen;
  • Bewaken van de scope en de business case;
  • Voortgangsrapportage, keuzes voorleggen aan opdrachtgever of de stuurgroep;
  • Toetsing en verantwoording van behaalde resultaten, evenals adviseren over toekomstige projecten;
  • Afronden van een project door het opleveren van de resultaten en overdracht naar de beheerorganisatie, inclusief decharge;
  • Netwerken: ontwikkelen en onderhouden van netwerken, bevorderen van samenwerkingen met partijen, bewaken en beheren van contacten en draagvlak creëren.

Deze opdracht omvat drie projecten:

  • Implementatie/migratie hardware platform in twee datacenters (ca. 3 dagen/week);
  • Implementatie/migratie van core switches in het netwerk (Ca. 1 dag/week);
  • Implementatie nieuw werkplekconcept (ca. 1 dag/week, in eerste instantie in rol van aanjager van deze ontwikkeling).

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • > HBO opleiding in de richting van Bedrijfskundige Informatica of Electro Techniek;
  • Ervaring in de afgelopen 4 jaar met minimaal 5 Europese aanbestedingen gericht op IT;
  • > 5 jaar aantoonbare werkervaring op HBO- of academisch werk- en denkniveau in de afgelopen tien (10) jaar;
  • > 3 jaar aantoonbare werkervaring met (project)management op het gebied van IT inclusief het aansturen van technici én leveranciers van IT Infrastructuur;
  • > 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten in gemeentelijke omgevingen met meerdere en tegengestelde belangen;
  • Technische basiskennis van werkplekconcepten, netwerkconcepten en datacenterconcepten zoals Office365, Citrix, VDI, Portaal, spine leaf topologie, hyperconverged infrastructuur en ervaring met de implementatie daarvan;
  • Kennis over de rollen technisch beheer, technisch applicatiebeheer, functioneel applicatiebeheer en functioneel beheer en snapt en weet welke behoefte er leeft bij die rollen in relatie tot infrastructurele projecten.

Wensen

  • Aantoonbare conceptuele kennis van GDI(Generieke Digitale Infrastructuur) – (duidelijke onderbouwing in de motivatiebrief);
  • Aantoonbare kennis en ervaring (in de afgelopen 3 jaar) met implementatie/migratie van Citrix/VDI en/of HCI en/of LCM en/of O365;
  • Aantoonbare ervaring met het oplossen van technische, organisatorische, financiële en/of beleidsmatige vraagstukken – (duidelijke onderbouwing in de motivatiebrief);
  • Afgeronde opleiding op het gebied van Prince2, IPMA D of Scrum.

Competenties

  • Communicatief sterk;
  • Gespreksvaardigheden;
  • Overzicht bewaren;
  • Samenwerken;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Analytisch sterk;
  • Flexibel en collegiaal.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 3 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email