Programmamanager P&O – ‘s-Hertogenbosch

Introductie

Deadline

Je reactie graag voor maandag 27 mei 10:00 uur

Standplaats

‘s-Hertogenbosch

Periode

1 jun 2019 tot 31 december 2019

Verlenging

Ja, 2 maal 6 maanden

Inzet

36 uur

Contact

g.vandonge@talent123.nl

Organisatie

De afdeling P&O ontwikkelt passend strategisch P&O beleid en adviseert hierover. Naast de reguliere advisering is in het kader van de strategische ontwikkelingen een aantal projecten opgestart, zoals opgave gestuurd matchen, flexibilisering van de personeelsinzet en strategische personeelsplanning.

Functie

  • Als leidinggevende van het programma P&O ben je verantwoordelijk voor de realisatie, inhoudelijke aansturing van inspanningen en projecten binnen het programma en voor het optimaliseren van de processen.
  • Je geeft op een natuurlijke manier inhoudelijk leiding aan de collega´s binnen het programma P&O. Hierbij coach en begeleid je de opdrachtnemers binnen P&O als onderdeel van de beweging richting een nieuwe organisatiestructuur
  • Tenslotte ben je op strategisch niveau sparringpartner van de directie en het management. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de P&C cyclus.

Functie eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM/personeel en arbeid.
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als leidinggevende/ manager van een P&O afdeling van minimaal 20fte, bij een overheidsorganisatie van minimaal 500 fte.
  • Minimaal 1 jaar recente werkervaring (na 2015 opgedaan) als projectleider binnen het P&O vakgebied.
  • Verplichte aanwezigheid op de dinsdagen in verband met afstemmingsoverleg P&O.

Competenties

  • Conceptueel en analytisch sterk, in staat om boven de materie uit te stijgen
  • Organisatiesensitief
  • Inzicht in en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen;
  • Initiatiefrijk en ondernemerschap;
  • Uitstekend communicatie vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
  • Proactief, zakelijk en de wil om te presteren;
  • Aanjager, coach en inspirator;
  • Integer en continu gericht op verbetering.

Aanleveren

  • Cv opgesteld in het Nederlands
  • Toelichting op de functie eisen
  • Motivatie
  • 2 referenties
  • Indicatie uurtarief

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden – Initiatief – Lef



Waar zijn we goed in: Organiseren, Ontwikkelen en Detacheren

Print Friendly, PDF & Email