Product Owner Assetmanagement platform – Noord-Holland

Product Owner

Introductie

Dienstverband

Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor vrijdag 7 augustus 2020

Standplaats

Noord-Holland

Periode

07-09-2020 t/m 07-03-2021

Verlenging

Ja

Inzet

24 – 32 uur

Gesprekken

Vrijdag 21 augustus 2020 tussen 9.00 en 12.00 uur

Contact

m.vandonge@talent123.nl

Organisatie

Voor de digitalisering van het assetmanagement proces zoeken wij een Product Owner die bekend is met BIM.

De digitalisering binnen de organisatie is verdeeld over drie domeinen: één domein voor het digitaliseren van de Assets. Eén voor het digitaliseren van de werkomgeving voor de medewerkers. En één voor het digitaliseren van de dienstverlening voor de klant. Binnen deze drie domeinen werken ze volgens Agile Scrum. Elk domein heeft specifieke doelstellingen gedefinieerd die in een periode tussen 2018 en 2024 behaald moeten worden.

Domein Assets werkt aan deze doelstellingen door het assetmanagement proces te verbeteren en waar het waardevol is verregaand te digitalisering en automatiseren met nieuwe technologie. Een mooie uitdaging, en daar hebben ze jou bij nodig! Binnen het domein Assets zijn er 6 scrumteams actief. Jij wordt Product Owner van het BIM-team.

Product Owner Assetmanagement platform

Als Product Owner werk je namens de Business aan de digitalisering van het assetsmanagementproces. Via jouw geprioriteerde Product Backlog lukt het om deze samen met de Scrum Teams binnen het domein te realiseren. Jij kunt goed belangen afwegen, prioriteiten stellen en weet keuzes te maken.

Je werkt binnen een productteam met twee andere PO’s van domein Assets aan de ontwikkeling van het digitale assetmanagement platform. Samen wordt er gewerkt aan een geïntegreerd assetmanagement platform, waarvan BIM een onderdeel is. De prioritering van de backlog wordt mede bepaald door de grove lijnen die door de Product Manager worden uitgezet. Deze samenwerking vormt de basis voor het succesvol lanceren van nieuwe integrale features.

Wat we van je vragen:

  • Je bent in staat om de productvisie continu te vertalen naar SMART-doelstellingen;
  • Je hebt een vooruitziende blik en kennis van assetmanagement en de rol van BIM daarin;
  • Je bent bekend met BIM-platformen zoals Autodesk, BIM360, InfraWorks, Revit of vergelijkbare pakketten;
  • Je weet de wensen van gebruikers goed te inventariseren en te beoordelen op waarde;
  • Je bent in staat samen te werken over de grenzen van de domeinteams heen.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen |

  • > Bachelor diploma op Assetmanagement/Bedrijfseconomisch vlak;
  • > 5 jaar ervaring met BIM;
  • > 5 jaar ervaring met het herinrichten van assetmanagement en ontwerpprocessen conform BIM;
  • Kennis van Autodesk, BIM360, InfraWorks, Revit en Civil 3D;
  • Kennis van Lean en Agile/Scrum.

Wensen

  • > 2 jaar ervaring bij een (semi)overheidsorganisatie;
  • > 7 jaar ervaring met het herinrichten van assetmanagement en ontwerpprocessen conform BIM;
  • Je hebt een leidende rol gehad in BIM implementatie projecten.

Competenties

Je weet je stakeholders te managen en wordt binnen de organisatie als gesprekspartners op het vakgebied van BIM ervaren op alle niveaus. In jouw rol ben je bekend met de assetmanagement- en ontwerpprocessen en systemen die daarbij worden gebruikt. Je weet mensen om je heen aan je te binden en te activeren. Jij hebt ze nodig bij de voorbereiding, de realisatie en adoptie van jouw product. En zij hebben jou nodig voor de oplevering daarvan. Je werkt graag samen en bent communicatief sterk, maar je kan ook je eigen beslissingen maken en alleen aan de slag gaan.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn door de opdrachtgever vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 6 A4tjes;
  • Motivatiebrief: Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • Aparte toelichting: Geef per eis en wens 1 regel toelichting in hoeverre je hieraan voldoet;
  • > 1 referentie (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Sollicitatie

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.


Print Friendly, PDF & Email