Inkoop- en contract adviseur – Overijssel

Contractmanagement

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor vrijdag 3 juli 12.00 uur

Standplaats

Overijssel

Periode

Start z.s.m. t/m 30-11-2020

Verlenging

Nog onbekend

Inzet

28 – 30 uur

Gesprekken

Donderdag 9 juli 2020

Contact

m.vandonge@talent123.nl

Organisatie

De rol van inkoop binnen deze gemeente heeft meer en meer een strategisch karakter en kent, vanwege een steeds veranderend speelveld, veel uitdagingen. Bovendien wordt inkoop gezien als belangrijk instrument om gemeentelijke beleidsdoelstellingen te bereiken (het bieden van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, het stimuleren van duurzaamheid en innovatie en een bijdrage leveren aan de groei van de regionale economie). Een ander belangrijk speerpunt van inkoop is het professionaliseren van contractmanagement. Ze willen goed opdrachtgever zijn en verwachten dat hun leveranciers gemaakte afspraken nakomen. Contractmanagement speelt hierin een belangrijke rol.

Inkoop- en contract adviseur

Als Inkoop- en contract adviseur kom je tijdelijk te werken in een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving. Het is een prettig werkklimaat binnen een hecht team met een open informele sfeer gericht op professionele dienstverlening. Voor deze opdracht wordt er van de Inkoop- en contract adviseur verwacht dat hij/zij:

  • zich focust op het adviseren tot verschillende (innovatieve) inkoopstrategieën;
  • bekend is met de Europese en nationale inkoopwetgeving, maar ook in staat is om de grenzen van deze wetgeving op te zoeken;
  • in staat is om te adviseren binnen een breed scala van sourcingstrategieën (o.a. inkoop, subsidie);
  • een leidende rol kan vervullen bij aanbestedingen die van strategisch belang zijn voor de organisatie;
  • een coach en vraagbaak kan zijn voor zowel de gemeentelijke organisatie als geheel en de afdeling inkoop in het bijzonder;
  • een pro-actieve rol pakt in het managen van verschillende concernbrede en regionale contractdossiers en de regierol heeft binnen verschillende beheerteams;
  • een actieve bijdrage levert aan het verder professionaliseren van contractmanagement binnen de organisatie;
  • een adviserende rol heeft naar de interne organisatie bij vraagstukken rondom (operationeel/tactisch) contractbeheer.

Functie-eisen

  • > HBO opleiding;
  • > Nevi I;
  • > 1 jaar werkervaring met het adviseren van inkoopstrategieën binnen (Europese) aanbestedingstrajecten in de afgelopen 3 jaar;
  • > 2 – 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied inkoop en aanbesteding in de afgelopen 6 jaar;
  • > 2 jaar werkervaring bij een gemeente.

Wensen

  • Werkervaring in contractmanagement binnen complexe en multidisciplinaire contracten;
  • Ervaring als adviseur in het werken in een complexe bestuurlijke omgeving.

Competenties

  • een plezierige persoonlijkheid met een “hands on mentaliteit” die professioneel kan adviseren;
  • een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht die goed kan samenwerken.

Aanleveren

  • CV opgesteld in het Nederlands, max. 5 A4tjes;
  • > 1 referentie (wordt alleen geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Motivatiebrief; Geef een toelichting per eis en competentie in hoeverre je hieraan voldoet (max. 1 A4tje);
  • Indicatie uurtarief.

Sollicitatie

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email


Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.