Communicatieadviseur Smart Health – Noord-Holland

Communicatieadviseur

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor dinsdag 24 november 2020

Standplaats

Noord-Holland

Periode

16-12-2020 t/m 16-12-2021

Verlenging

Ja, max. 2 jaar

Inzet

8 – 10 uur

Gesprekken

N.t.b.

Contact

m.vandonge@talent123.nl

Organisatie

De regio Amsterdam zet in op actieve samenwerking met andere regio’s om het Life Sciences & Health cluster in Nederland verder te versterken.

De onderscheidende kracht van de regio Amsterdam is een uitstekende uitgangspositie op het gebied van Data Sciences en Artificiële Intelligentie (AI). In de bundeling van een internationaal erkende sterke LSH-positie en Data Sciences/AI – gaat een enorme (groei-) potentie schuil en het geeft Amsterdam een LSH-profiel van wereldklasse. Een profiel bovendien waarmee hoogwaardige investeringen en talent worden aangetrokken, waardoor de economische structuur van de metropoolregio Amsterdam duurzaam en toekomstbestendig wordt verstevigd.

Daarnaast vraagt een succesvol ecosysteem voortdurend aandacht voor meer generieke aspecten van een goed innovatie- en vestigingsklimaat zoals talent, huisvestiging en bedrijfsruimte, onderwijs en toegang tot kapitaal. Een andere belangrijke randvoorwaarde voor een succesvol ecosysteem is het versterken van samenwerking tussen diverse partijen.

In het actieprogramma LSH kiest de MRA voor inzet op drie pijlers, te weten

  1. het ontwikkelen en bouwen van een merk en duidelijke propositie;
  2. het investeren in een krachtig innovatie- en vestigingsklimaat;
  3. het versterken van de samenwerking binnen het LSH-ecosysteem.

Communicatieadviseur Smart Health

  • Wekelijks kernteam- en communicatieteam overleg (2 uur);
  • Opzetten en aansturen uitrol communicatie planning 2019-2022 met opzetten en uitbouwen loketfunctie voor alle activiteiten en content;
  • Aanspreekpunt in het uitrollen en uitbouwen van het merk en het verspreiden, benutten en delen van relevante content met alle partners, netwerk en LSH ecosysteem;
  • Strategie taskforce communicatie opzetten en vertalen naar concrete plannen en activiteiten;
  • Opzetten en uitbouwen Taskforce communicatie SHA;
  • Organiseren en aansturen van 1 meet-up per kwartaal /half jaar met 4 innovation districts;
  • Ophalen en ontwikkelen relevante content voor SHA community – Stakeholders & partners betrekken bij de ontwikkeling van middelen en ervoor zorgen dat zij deze middelen daadwerkelijk gaan gebruiken;
  • Opzetten communicatie netwerk en in kaart brengen netwerk, communicatie middelen en social media;
  • Aansturen zodat alle (social) media kanalen en nieuwsbrieven van alle partners, stakeholders, media- en/of eventspartners worden benut;
  • Halfjaarlijkse rapportage voortgang stakeholders samenwerking o.h.g.v. communicatie;
  • Monitoren resultaten;
  • Visie ontwikkelen en onderzoeken mogelijke partnerships om voortbestaan Smart Health Amsterdam na 2022 te realiseren.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • > HBO opleiding binnen communicatievakgebied;
  • Ervaring met coördineren en begeleiden van projecten;
  • > 3 jaar ervaring als communicatieadviseur;
  • Ruime ervaring met de inzet van social media;
  • Affiniteit met het onderwerp.

Wensen

  • > WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met Life Science & Health is een sterke pre;
  • Ervaring bij een grote gemeente is een sterke pre.

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Initiatief;
  • Relatiebeheer;
  • Overtuigingskracht.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 1 referentie (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email