Introductie
Dienstverband | Interim ZZP of Tijdelijk loondienst |
Branche | Overheid |
Deadline | Je reactie graag voor 18 oktober 2023 |
Standplaats | Regio Den Haag en landelijk |
Periode | 01-11-2023 t/m 31-12-2023 |
Verlenging | Ja |
Inzet | 24 – 32 uur |
Tarief | Marktconform |
Gesprekken | Dinsdag 24 oktober 2023 tussen 13.30 – 17.30 via MS Teams |
Contact | Marcel van Donge | m.vandonge@talent123.nl |
- Aanleiding: Aanpak Wachttijden.
- Bedoeling: Als Adviseur terugdringen wachttijd jeugdzorg is het jouw doel om regio’s waar Team Aanpak Wachttijden aan de slag is, te adviseren hoe zij duurzaam wachttijden in de jeugdzorg kunnen aanpakken door middel van ontwerp- en design-thinking technieken.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt strategisch inzicht, kennis en ervaring over veranderprocessen en adviesvaardigheden, je bent assertief, daadkrachtig en bestuurlijk sensitief, je hebt een groot analysevermogen en vertoont verbindend leiderschap.
Organisatie
De organisatie bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het team ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.
Adviseur terugdringen wachttijd jeugdzorg
In juni 2021 is het team van start gegaan met de Aanpak Wachttijden die loopt tot eind 2025. De doelstelling van de aanpak is het verkrijgen van inzicht en overzicht in wachttijden om uiteindelijk een landelijk beeld te kunnen vormen, hiervoor worden de jeugdregio’s ondersteund.
In het team is veel kennis aanwezig over systemisch ontwerp. Als Adviseur terugdringen wachttijd jeugdzorg voeg je daar extra strategisch inzicht, kennis en ervaring over veranderprocessen en adviesvaardigheden aan toe zodat het doel binnen regio’s beter gehaald kunnen worden. Het is wenselijk dat je ook kan optreden als plaatsvervangend PAW-er.
Als Adviseur terugdringen wachttijd jeugdzorg is het jouw doel om regio’s waar Team Aanpak Wachttijden aan de slag is, te adviseren hoe zij duurzaam wachttijden in de jeugdzorg kunnen aanpakken door middel van ontwerp- en design-thinking technieken. Je begeleidt en ondersteunt de implementatie van vernieuwingen, je kunt luisteren en wachten, maar weet ook wanneer je moet handelen en duwen. Je snapt de processen ten aanzien van interventies die resulteren in minder wachttijden en kunt die makkelijk uitleggen.
Door de projectleider Aanpak Wachttijden van het team word je ingezet in een bepaalde regio. Hier ben je verantwoordelijk voor het doorlopen van de activiteiten. Je werkt daarin samen met de systemisch-ontwerper, adviseur casuïstiek en adviseur data van Team Aanpak Wachttijden. Je bent als procesbegeleider het eerste aanspreekpunt voor de ontwerp-specifieke activiteiten.
Resultaat: Voor een aanpak die wachttijden in de jeugdzorg voorkomen en terugdringen draagt een systemisch ontwerpperspectief bij. De regio’s waar jij als adviseur bent ingezet, hebben een duidelijk beeld en handvatten hoe zij wachttijden in de jeugdzorg kunnen voorkomen en terugdringen. De regio heeft door jouw procesondersteuning stappen gemaakt in het (door)ontwikkelen van interventies. Relevante opgedane praktijkervaring heb je vastgelegd en gedeeld met de projectleider.
Functie-eisen
| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |
Afgeronde master-opleiding in de richting van design thinking en ontwerp of een soortgelijke opleiding;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team;
- Minimaal 5 jaar ervaring met project-/procesbegeleiding en het werken binnen programma’s of projecten;
- Ervaring in/met het jeugddomein en/of lokale/regionale overheden;
- Ervaring met het leiden van veranderkundige trajecten;
- Gebruik van eigen telefoon en laptop.
NB. Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren.
Wensen
Aantoonbaar kennis en/of ervaring in een landelijk en regionaal netwerk in het jeugddomein binnen de volgende categorieën/ organisaties: binnen de gemeentelijke overheid, de Rijksoverheid, aanbieders: (boven)regionaal en lokaal, beroepsorganisaties, cliënt organisaties, kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein;
- Aantoonbare ervaring met project-/procesbegeleiding en het werken binnen programma’s of projecten;
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een projectteam;
- Aantoonbaar gewerkt met politiek gevoelige onderwerpen.
Competenties
Samenwerken;
- Zelfstandig;
- Assertief en daadkrachtig;
- Adviesvaardig;
- Groot analysevermogen;
- Communicatief vaardig;
- Bestuurlijk sensitief;
- Creatief en innovatief;
- Flexibel;
- Verbindend leiderschap.
Heeft u wel overheidservaring maar voldoet u niet (geheel) aan de eisen en wilt u zich voor andere overheidsopdrachten inschrijven, geef dit dan in uw reactie aan. We zullen uw profiel dan op andere opdrachten beoordelen. Geef graag uw duidelijke voorkeuren aan, dan houden we daar rekening mee.
Aanleveren
| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |
- Op de opdracht afgestemd CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Sollicitatie
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via de knop solliciteren.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdracht overeenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Waarom Talent123?
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.