Introductie

Dienstverband	Interim ZZP of Tijdelijk loondienst
Branche	Overheid
Deadline	Je reactie graag voor 6 juni 2023
Standplaats	Omgeving Den Haag/Hybride werken
Periode	01-07-2023 t/m 31-12-2023
Verlenging	Ja
Inzet	36 uur
Tarief	€ 70 – € 90 excl. BTW
Gesprekken	15 juni, van 09:00 tot 11:00 uur via MS Teams
Contact	Lisanne Zoet \| l.zoet@talent123.nl

Aanleiding: Implementatie flexibiliseringsagenda asielketen bevorderen.

Bedoeling: Als adviseur Asiel en Migratie ben je vanuit de organisatie de spin in het web en heb je een initiërende en coördinerende rol.

Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent verbindend, adviserend en samenwerkend daarnaast bestuurlijk- en organisatiesensitief, motiverend, initiatiefrijk, creatief en overtuigend.

Organisatie

Binnen de organisatie is een programma ingericht voor Asiel en Migratie. Doel van dit programma is om samen met gemeenten en ketenpartners de implementatie van de flexibiliseringsagenda asielketen te bevorderen.

Adviseur Asiel en Migratie

Als adviseur Asiel en Migratie ben je vanuit de organisatie de spin in het web en heb je een initiërende en coördinerende rol . Je bent instaat de verbinding te leggen en contacten te onderhouden met gemeenten, de betrokken departementen, uitvoeringsorganisaties en andere betrokken stakeholders. Hierin geef je procesmatig en inhoudelijk strategisch advies aan bestuurders en directie. Je werkt nauw samen met andere betrokken collega’s op het terrein van vreemdelingen, integratie, inburgering en woonvoorzieningen.

Werkzaamheden:

In je rol als adviseur asiel en migratie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van bestuurlijke overleggen.
Je bepaalt de agenda en zorgt voor onderliggende stukken. Tevens zorg je dat de (programma)directeur goed is voorbereid op het overleg.
Je werkt aan het versterken van de algemene organisatie inzet op het thema asiel en migratie. Hiervoor bouw je een gemeentelijk netwerk op en onderhoud je dat netwerk.
Je neemt deel aan (ambtelijke) overleggen met rijk en ketenpartners, levert een bijdrage aan publicaties, annoteert managers/directeuren/bestuurders en neemt deel aan externe overleggen namens de organisatie.
Je ontwikkelt ondersteuningsaanbod en communicatiemiddelen voor gemeenten.
Je bent eerste aanspreekpunt bij de organisatie voor vragen van de leden.

Het resultaat van de opdracht:

Bestuursadviezen op thema’s op gebied van asielopvang tot integratie;
Goede samenwerkingsstructuur met landelijke partijen en ketenpartners;
Webinars en bijeenkomsten voor kennisdeling, het opstellen en delen van FAQ’s en het ontwikkelen van handreikingen voor gemeenten.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

Afgeronde HBO of WO opleiding;
Minimaal 5 jaar werkervaring als senior (beleids)adviseur of projectleider gerelateerd aan sociaal domein en/of wonen;
Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur met het werken met diverse stakeholders in bestuurlijk complexe omgeving;
Gebruik van eigen telefoon en laptop.

NB. Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren.

Wensen

Beschikken over een professioneel netwerk op het gebied van asiel en migratie bij voorkeur op landelijk niveau;
Aantoonbare werkervaring als adviseur met het werken met diverse stakeholders in bestuurlijk complexe omgeving met verschillende belangen en met maatschappelijk gevoelige onderwerpen;
Aantoonbare werkervaring in de rol van senior (bestuurs-)adviseur of projectleider of soortgelijk;
Werkervaring op het gebied van asiel en migratie in de rol van senior (bestuurs-) adviseur of projectleider of soortgelijk;
Werkervaring bij een gemeente.

Competenties

Bestuur sensitiviteit;
Creativiteit;
Initiatief;
Motiveren;
Netwerken;
Omgevingsbewustzijn;
Organisatiesensitiviteit;
Overtuigingskracht.

Voldoet u niet (geheel) aan de eisen, maar wilt u zich voor andere overheidsopdrachten inschrijven geef dit dan in uw reactie aan. We zullen uw profiel dan op andere opdrachten beoordelen. Geef graag uw duidelijke voorkeuren aan, dan houden we daar rekening mee.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

Op de opdracht afgestemd CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via de knop solliciteren.

Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdracht overeenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Solliciteren