Teammanager Planning en Control – Omgeving Amstelveen/Hybride werken

Teammanager Planning en Control - Omgeving Amstelveen/Hybride werken

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor 23 augustus 2022

Standplaats

Omgeving Amstelveen/Hybride werken

Periode

05-09-2022 t/m 05-09-2022

Verlenging

Ja

Inzet

36 uur

Gesprekken

26 augustus 2022, 9:00 uur – 12:00 uur op locatie

Contact

Marcel van Donge | m.vandonge@talent123.nl

  • Aanleiding: Ontwikkelen van de afdeling /vergroten effectiviteit.
  • Bedoeling: Als teammanager Planning en Control ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team in hun ontwikkeling en uitvoering van hun functie. Recent is een verandertraject ingezet richting meer efficiënte en effectieve dienstverlening voor organisatie en besturen. Je zorgt ervoor dat de juiste positie ingenomen wordt binnen de organisatie en dat de financiële functie vanaf het begin van het proces wordt betrokken.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je weet medewerkers te motiveren, te verbinden en de samenwerking te stimuleren. Je kan goed je eigen mening onderbouwen met heldere argumenten. Daarnaast kun je leiding geven aan professionals, een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. Je bent innovatief, je hebt een goed organisatievermogen, bent zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht. Tenslotte ben je stressbestendig en analytisch en ben je bestuurlijk sensitief.

Organisatie

Het team P&C is circa 25 fte groot en bestaat uit onder meer o.a. controllers, financieel en subsidie adviseurs. Het team verzorgt de P&C-producten, zoals begrotingen, jaarrekeningen, bedrijfsplannen, management- én bestuur rapportages, ondersteunt de afdelingen, directie en besturen met controlewerkzaamheden en adviseert over en beoordeelt subsidieaanvragen.

Teammanager Planning en Control

Als teammanager Planning en Control ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 25 professionals, in hun ontwikkeling en uitvoering van hun functie. Recent is een verandertraject ingezet richting meer efficiënte en effectieve dienstverlening voor organisatie en besturen. Samen met het team zorg je ervoor dat de juiste positie ingenomen wordt binnen de organisatie en dat de financiële functie vanaf het begin van het proces wordt betrokken.

De uitdaging is vooral het waarborgen van kwaliteit en kwantiteit van de informatievoorziening voor management, directie en besturen binnen de verwachte termijnen en in een complexe bestuurlijke omgeving. Je stuurt je team aan op een soepel verloop van het P&C-proces en het werken volgens afspraken. Jij bent ook voor je team het HR aanspreekpunt, jij stimuleert de ontwikkeling en voert beoordelingsgesprekken. Tenslotte rapporteer je aan het hoofd Financiën over de uitvoering en voortgang van de doelen uit het jaarplan.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • WO opleiding in financiële richting of RC/RA;

  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
  • Aantoonbare ervaring met planning- & control processen en producten;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring in werken bij de overheid.

NB. Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren.

Competenties

  • Verbindend;

  • Duidelijke communicatie;
  • Leiderschap;
  • Innovatief;
  • Planmatig;
  • Stressbestendig;
  • Analytisch;
  • Bestuurlijk sensitief.

Voldoet u 80% aan de eisen en wensen dan heeft het toch zin om te reageren, we beoordelen uw profiel tevens op andere openstaande en nog komende aanvragen.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie.

  • Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
  • Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdracht overeenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.

Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie.

Waarom Talent123?

Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd

Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.


Print Friendly, PDF & Email