Teamleider Sociaal domein – Gelderland/thuis/in overleg

Teamleider Sociaal domein - Gelderland/thuis/in overleg

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor 4 februari 2022

Standplaats

Gelderland/thuis/in overleg

Periode

14-02-2022 t/m 31-12-2022

Verlenging

Ja

Inzet

28 uur

Gesprekken

Via MS Teams op 7 februari 2022 in de middag

Contact

m.vandonge@talent123.nl

  • Aanleiding: Aandacht en inspiratie aan het team geven.
  • Bedoeling: Als teamleider Sociaal domein weet jij op een inspirerende, stimulerende en coachende wijze circa 15 gespreksvoerders aan te sturen van het team Wmo en Schuldhulpverlening (SHV). Vanuit jouw inhoudelijke kennis van het Sociaal domein heb je een belangrijke rol om de werkwijze van het oplossingsgericht werken te borgen bij jouw medewerkers.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en in staat om in politiek gevoelige dossiers de juiste toon en aanpak te kiezen, zowel in schrift, woord als in daad. Daarnaast ben je een snelle denker en scherp op de inhoud. Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van collega’s. Je bent een open en enthousiaste leider en krijgt er energie van om verbinding te maken.

Organisatie

Het betreft het team Wmo en Schuldhulpverlening.

Teamleider Sociaal domein

Als teamleider weet jij op een inspirerende, stimulerende en coachende wijze circa 15 gespreksvoerders aan te sturen van het team Wmo en Schuldhulpverlening (SHV). Je bent een open en enthousiaste leider en krijgt er energie van om verbinding te maken en te werken aan een professioneel team. Vanuit jouw inhoudelijke kennis van het Sociaal domein heb je een belangrijke rol om de werkwijze van het oplossingsgericht werken te borgen bij jouw medewerkers.

Werkzaamheden

  • Je creëert de randvoorwaarden die voor medewerkers nodig zijn om hun werk te doen en je geeft, waar nodig, inhoudelijk richting. Je draagt zorg voor de onderlinge verbinding, afstemming en coördinatie van werkzaamheden binnen je teams en de organisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van de door het team te behalen resultaten, waarbij je de voortgang van het team coördineert, prioriteert en bewaakt;
  • Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en taakvolwassenheid van het team waarbij je de cultuur van (zelf)reflectie, collegiaal sparren en de integrale samenwerking verder stimuleert;
  • Samen met de teamleider Jeugd en Onderwijs, de teamleider Juridische Zaken, Inkomen en Participatie, de teamleider Bedrijfsvoering, de teamleider Beleid en het afdelingshoofd Sociaal Domein geef je vorm aan de toekomst van het Sociaal Domein;
  • Je bent de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van de organisatie in verschillende verbanden en daarnaast bouw en onderhoud je actief een professioneel netwerk en schuif je aan bij verschillende overlegorganen.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • HBO-/WO-opleiding;

  • Minimaal 3 jaar recente leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein;
  • Recente inhoudelijke kennis en ervaring met het Sociaal domein of aansluitend werkveld.

Wensen

  • Inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van Wmo en Schuldhulpverlening;

  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en in staat om in politiek gevoelige dossiers de juiste toon en aanpak te kiezen, zowel in schrift, woord als in daad;
  • Snelle denker en scherp op de inhoud. Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van collega’s.

Competenties

  • Begeleidend;

  • Inspirerend;
  • Stimulerend;
  • coachend;
  • Enthousiast;
  • Verbindend;
  • Oplossingsgericht;
  • Bestuurlijk/politiek sensitief.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email