Projectleider digitale toegankelijkheid overheid – Gelderland/Hybride

Projectleider digitale toegankelijkheid overheid - Gelderland/Hybride

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor 21 mei 2022

Standplaats

Gelderland/Hybride

Periode

01-06-2022 t/m 31-12-2022

Verlenging

Ja

Inzet

24 uur

Gesprekken

Nader te bepalen

Contact

m.vandonge@talent123.nl

  • Aanleiding: Vergroting transparantie overheid.
  • Bedoeling: Als Projectleider digitale toegankelijkheid overheid ga jij de voorbereiding van de invoering van de WOO en de WMEBV trekken en je stelt een plan op van impactanalyse tot aan implementatieplan (faseplan).
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een verbinder en een teamspeler met een proactieve en open instelling. Daarnaast heb je aantoonbare kennis van en ervaring met de ontwikkelingen omtrent actief openbaar maken en transparantie van overheidsdocumentatie. Verder ben je enthousiast en adviesvaardig.

Organisatie

De implementatie van de Wet open overheid (Woo) en de Wet Modernisering Electronisch Bestuurlijk Verkeer (WMEBV) vergt een projectmatig aanpak. Implementatie van de WEP is projectmatig belegd. De Woo stelt het actief openbaar maken van informatie aan de burger centraal. Daartoe moet de informatiehuishouding en de digitale overheidsinformatie duurzaam toegankelijk gemaakt en gehouden worden.

Projectleider digitale toegankelijkheid overheid

De implementatie van deze beide wetten gaat de organisatie projectmatig aanpakken. Als Projectleider digitale toegankelijkheid overheid ga jij de voorbereiding van de invoering van de WOO en de WMEBV trekken en je stelt een plan op van impactanalyse tot aan implementatieplan (faseplan).

Je werkt nauw samen met de afdeling Informatievoorziening (IV), waar informatiebeheer en archief, en ICT en informatiemanagement de speerpunten zijn. Daarnaast stem je veel af met de andere afdelingen binnen de organisatie en specifiek de juridische afdeling. Je werkt vanuit de afdeling Informatisering projecten.

Werkzaamheden

  • Opstellen en uitvoering projectplan Analyse en Impact (in samenhang).

Analyse en Impact.

Vaststellen ambitieniveau en strategie.

  • WOO;

Opstellen impactanalyse WOO (ten behoeve van alle informatie categorieën).

Opstellen implementatieplan WOO (ten behoeve van alle informatie categorieën).

Laten vaststellen implementatieplan WOO.

  • WMEBV;

Opstellen implementatieplan WMEBV.

Laten vaststellen implementatieplan WMEBV.

De genoemde implementatieplannen kennen een nauwe samenhang (zowel qua domeinen als bemensing), ook met de wet WEP en zullen in samenhang vastgesteld moeten worden.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding;

  • > 2 jaar werkervaring als projectleider;
  • > 2 jaar ervaring informatievoorziening binnen de overheid;
  • > 2 jaar ervaring met gemeentelijke samenwerkingsprojecten projecten digitale wettelijke initiatieven;
  • > 2 jaar ervaring met veranderingen informatievoorziening overheid;
  • Kennis van archiefwetgeving en wetgeving op openbaarmaking (o.a. Wob).

Note: zonder overheidservaring heeft het geen zin om te reageren.

Competenties

  • Verantwoordelijkheid (actie ondernemen);

  • Oordeelsvormig (afwegen);
  • Regisseren (afstemmen en deelproject leiden);
  • Samenwerken;
  • Resultaatgericht (formuleert resultaten);
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Zelf startend vermogen;
  • Analytisch;
  • Omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email