Programmamanager Duurzame banen – Noord-Holland/Hybride

Programmamanager Duurzame banen - Noord-Holland/Hybride

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag uiterlijk 20 mei 2022 vóór 10 uur

Standplaats

Noord-Holland/Hybride

Periode

01-08-2022 t/m 31-07-2023

Verlenging

Ja

Inzet

32 – 36 uur

Gesprekken

nader te bepalen

Contact

m.vandonge@talent123.nl

  • Aanleiding: Stimuleren duurzame banen.
  • Bedoeling: Als Programmamanager Duurzame banen ben je verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van het programma Duurzame stad, Duurzame Banen.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je hebt ervaring als leidinggevende en je kan goed coördineren en adviseren. Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en omgevingsbewustzijn. Daarnaast ben je resultaatgericht en heb je overtuigingskracht. Tenslotte kan je goed samenwerken en relaties beheren.

Organisatie

De organisatie wil de verduurzaming in de stad versnellen. De afdeling Duurzaamheid werkt samen met bewoners, bedrijven, bezoekers en andere afdelingen aan de transitie naar: een groene, gezonde stad, een circulaire economie en een stad die draait op duurzame energie.

Programmamanager Duurzame banen

Om uit de coronacrisis te komen presenteerde de organisatie een duurzaam en sociaal herstelplan. Onderdeel van dit herstelplan is een zestal ‘motoren’ voor een duurzame stad. Daarbij is een banenplan Duurzaamheid opgesteld met als doel het aantal vakmensen in sectoren en beroepen gerelateerd aan de klimaatambities te vergroten (met name in technische functies). Er wordt de komende jaren actief gestuurd op de voortgang van de investeringen en de werkgelegenheid die hierdoor ontstaat. Bij deze investeringen wordt ook gezorgd dat bewoners profiteren van deze werkgelegenheid. Er is dus een sterke verbinding tussen de fysieke investeringen en de sociale opgave van de stad.

Als Programmamanager Duurzame banen ben je verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van het programma Duurzame stad Duurzame Banen.

Werkzaamheden

  • Coördineren van de zes motoren voor een duurzame stad door met de trekkers te komen tot concrete uitvoeringsplannen, bestedingsvoorstellen en deze bestuurlijk vast te laten stellen;
  • Adviseren van management en bestuur;
  • Adviseren van de trekkers van de zes motoren in aanpak, resultaten en concretisering;
  • Knelpunten in de uitvoering van de bestedingen signaleren en oplossingsrichtingen aandragen om deze weg te nemen;
  • Gesprekken en concrete afspraken opstellen met samenwerkingspartners (opleidingsinstituten, woningcorporaties, aannemers etc.);
  • Voorbereiden van overleggen met stuurgroep, Bestuurlijk team en besluitvorming in college en raad;
  • Monitoren van de voortgang;
  • Aansturen van het programmateam.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • Erkend WO-diploma richting organisatie en management;

  • Minimaal 6 jaar recente ervaring met de thema’s duurzaamheid, organisatie en HRM ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring met het signaleren van risico`s en kansen en het voorstellen van maatregelen;
  • Aantoonbare ervaring als leidinggevende.

NB: Zonder overheidservaring heeft het geen zin om te reageren.

Wensen

  • Gedegen kennis op het gebied van de implementatie van (verduurzamings)projecten en de organisatie van samenwerking met betrokken in- en externe partners;

  • NLP gecertificeerd;
  • Minimaal 6 jaar recente werkervaring als projectleider/programmamanager bij één de van G4 steden of grote organisatie.

Competenties

  • Analytisch vermogen;

  • Omgevingsbewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Relatiebeheer;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email