Programmamanager Besturing Watersystemen – Zuid-Holland

Programmamanager Besturing Watersystemen - Zuid-Holland

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor 2 december 2021

Standplaats

Zuid-Holland

Periode

01-01-2022 t/m 31-12-2022

Verlenging

Ja

Inzet

32-36 uur

Gesprekken

In overleg

Contact

m.vandonge@talent123.nl

  • Aanleiding: De organisatie wil de besturing van haar watersysteem op een hoger niveau brengen, hiervoor is een nieuw programma gestart.
  • Bedoeling: Het programmaplan is in hoofdlijnen reeds vastgesteld en deels ook gestart. Als programmamanager dien jij de reeds lopende projecten af te ronden en voor het resterende plan nieuwe projecten op te starten.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent bekend met de werkwijze dat vanuit een (centraal) informatie verwerkend systeem de (geografisch) verspreide objecten worden aangestuurd. Je weet op een overtuigende manier feiten, analyses en ideeën en daaruit voortvloeiende keuzes te presenteren. Je durft je kwetsbaar op te stellen, je kan goed luisteren naar anderen en op die manier informatie vergaren en daar iets mee te doen. Je bent een teamplayer en je bent bestuurlijk en politiek sensitief.

Organisatie

De organisatie zorgt voor schoon en voldoende water en veilige dijken en wegen. Ze levert een actieve bijdrage aan de ruimtelijke invulling van het gebied. De organisatie is open en transparant in de uitvoering van haar taken, streeft naar de beste verhouding tussen maatschappelijke kosten en baten, stelt zich ten dienste van haar omgeving en is een goede en aantrekkelijke organisatie.

Programmamanager Besturing Watersystemen

De organisatie wil, gebruikmakend van de laatste technieken en inzichten, de besturing van haar watersysteem op een hoger niveau brengen. Hiervoor is een nieuw programma gestart. Het programma heeft tot doel het realiseren van de visie besturing van het watersysteem: de organisatie voert het waterbeheer onder alle weersomstandigheden proactief, optimaal en op een efficiënte wijze uit, mede door gebruik te maken van scenariosturing en gebiedsregelingen. Daarbij vindt centrale regie plaats en kan vanaf overal op een veilige manier worden gestuurd. Hiertoe worden uniforme uitgangspunten gehanteerd en kan op ieder ogenblik transparant over de actuele situatie worden gerapporteerd.

Het programmaplan is in hoofdlijnen reeds vastgesteld en deels ook gestart. Als programmamanager dien jij de reeds lopende projecten af te ronden en voor het resterende plan nieuwe projecten op te starten. Daarbij kan jij vanuit een (centraal) informatie verwerkend systeem de (geografisch) verspreide objecten aansturen. Je durft keuzes te maken en accepteert de consequenties daarvan. Je kan je op een overtuigende manier presenteren in de omgeving van het project en vertegenwoordigt daarmee op een goede manier het project en de organisatie. Je weet gebruik te maken van zowel de dialoog als de discussie, daarnaast maak je ruimte voor de inbreng van ieder teamlid in het gezamenlijke proces. Je kan voor noodzakelijke (snelle) aanvulling of expertise ook een beroep doen op je eigen kennis en kunde.

Werkzaamheden

  • Voorstellen definiëren, onderbouwd met business cases, baten en plannen op het gebied van proces, informatie, organisatie en techniek;
  • Budgetten voor deze plannen bepalen en aanvragen bij de Verenigde Vergadering;
  • Interne en externe projecten starten incl. PID, vraagspecificaties eisen, proces en onderhoud, risico’s, Europese aanbestedingen, etc.;
  • Deze projecten aansturen en gerealiseerde producten in de organisatie borgen;
  • Zorgen dat interne processen en informatievoorzieningen aansluiten;
  • De afdelingshoofden ondersteunen bij de transitie naar het data-gedreven werken.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • HBO/WO denk en werkniveau op gebied van elektrotechniek, technische natuurkunde of informatie techniek;
  • Bij voorkeur 15 jaar ervaring opgedaan in de gevraagde functie;
  • In bezit van minimaal rijbewijs B;
  • Kennis en ervaring met het toepassen van (certificering is niet voldoende):
  • * Managing Succesfull Programs;
  • * PRINCE2;
  • * IMPA op B-niveau;
  • * Scaled Agile;
  • * Technische automatiseringsprojecten en kennis hebben van de markt;
  • * ICT, moderne interface technieken, high availability systemen, cloud gebaseerde oplossingen;
  • * Waterbeheersing, met name oppervlaktewater systemen;
  • * Het toepassen van Asset Management;
  • * Europese aanbestedingen;
  • * Veranderen van organisaties.

Wensen

  • Ervaring van werken bij waterschappen en system integrators is een pré.

Competenties

  • Bestuurlijke en politiek sensitief;
  • Keuzes maken en consequenties accepteren;
  • Effectief;
  • Gestructureerd;
  • Stressbestendig;
  • Overtuigend presenteren;
  • Je weet gebruik te maken van zowel de dialoog als de discussie;
  • Je maakt ruimte voor de inbreng van ieder teamlid;
  • Teamplayer;
  • Jij kan voor noodzakelijke (snelle) aanvulling of expertise ook een beroep doen op jouw kennis en kunde.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 1 referentie (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email