Opdrachtgever Assetmanagement – Noord-Holland/Hybride

Opdrachtgever Assetmanagement - Noord-Holland/Hybride

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor 24 mei 2022

Standplaats

Noord-Holland/Hybride

Periode

13-06-2022 t/m 13-06-2024

Verlenging

Ja

Inzet

36 uur

Gesprekken

1 juni 2022, 13:30 uur – 16:30 uur. Gesprekken vinden plaats op locatie.

Contact

m.vandonge@talent123.nl

  • Aanleiding: Richten en inrichten assetmanagement.
  • Bedoeling: Als opdrachtgever Assetmanagement ben jij diegene die bij alle betrokken partijen de nodige informatie haalt om er een opdracht van te maken. Je bent een belangrijke speler in het proces voor het realiseren van alle opdrachten binnen jouw domein.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Jij snapt als geen ander de interactie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Met jouw kennis en enthousiasme weet je mensen te overtuigen van jouw visie en je streeft altijd naar samenwerking en verbinding. Je hebt een goed organisatievermogen, bent zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht. Daarnaast ben je analytisch en stressbestendig.

Organisatie

Een belangrijk onderdeel van het Programmateam is onderhoud, groot onderhoud renovatie en nieuwbouw van het uitvoeren van het programma. Als opdrachtgever maak je onderdeel uit van het programmateam en verstrek je opdrachten voor diverse projecten aan de interne organisatie en externe ingenieursbureaus.

Opdrachtgever Assetmanagement

De portfolio wordt gevuld door de Assetmanagers van de diverse programma’s zoals Technische systemen, vaarwegbeheer, Waterlopen en Waterkeringen. Als opdrachtgever Assetmanagement ben jij diegene die bij alle betrokken partijen de nodige informatie haalt om er een opdracht van te maken.

  • Je bent een belangrijke speler in het proces voor het realiseren van alle opdrachten binnen jouw domein. Jij snapt als geen ander de interactie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Met jouw kennis en enthousiasme weet je mensen te overtuigen van jouw visie en je streeft altijd naar samenwerking en verbinding.
  • Je gaat samen met het bestuur de ambities vertalen in concrete kaders, resultaten en scope. Jij voorziet mogelijke knelpunten ver van tevoren.
  • Jij kan realistische verwachtingen scheppen, grenzen aangeven en bent altijd op zoek naar manieren om het werk zo efficiënt mogelijk in te richten. Na het opstellen van de scope en opdrachtverlening, zie je er op toe dat de opdracht op tijd, binnen budget en de gestelde kaders wordt uitgevoerd.
  • Je houdt de directie en het bestuur op de hoogte en rapporteert hierover. Mochten er veranderingen plaatsvinden, kan jij daar proactief op inspringen en spreek je de projectleiders aan op hun verantwoordelijkheden.
  • Jij beheert de opdracht portfolio en stuurt op de doelstellingen en kaders waaronder ook op financieel, kwaliteit en doorlooptijd waarbij er ook gelet wordt op de GROTIK aspecten.
  • Je benut je opgedane kennis en wordt vanuit je team en je omgeving gestimuleerd om meer te leren en je verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • Een technische HBO/WO opleiding;

  • Minimaal 7 jaar recente ervaring met het opdrachtgeverschap bij de overheid;
  • Minimaal 5 jaar recente ervaring met opdrachtverlening aan Waterkeringen en Technische Assets;
  • In het bezit zijn van een Rijbewijs B;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Nb. zonder overheidservaring heeft het geen zin om te reageren.

Wensen

  • Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Assetmanagement;

  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een (semi)overheid;
  • Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met complexe inkoop strategieën;
  • Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met politieke processen.

Competenties

  • Verbinden;

  • Duidelijk communiceren;
  • Leiderschap;
  • Innovatief;
  • Planmatig;
  • Stressbestendig;
  • Analytisch.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email