Ontwikkelmanager IPM Projecten – Noord-Holland/hybride

Ontwikkelmanager IPM Projecten - Noord-Holland/hybride

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor 21 mei 2022

Standplaats

Noord-Holland/hybride

Periode

15-06-2022 t/m 15-06-2023

Verlenging

Ja

Inzet

36 uur

Gesprekken

In overleg

Contact

m.vandonge@talent123.nl

  • Aanleiding: Inrichten en professionaliseren Projectbeheersing en IPM.
  • Bedoeling: Als ontwikkelmanager IPM Projecten ben je samen met Management Team verantwoordelijk om op een organische wijze de teams bij de afdeling Projecten te ontwikkelen en te structureren.
  • Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een teamwerker, die in staat is om belangen bijeen te brengen en resultaten op te leveren en je kan goed samenwerken.

Organisatie

Het MT van de afdeling Projecten bestaat uit 4 teamleiders, jij als ontwikkelmanager IPM projecten, een businesscoach en een afdelingshoofd, die elkaar regelmatig treffen in een afdelingsoverleg. Daarin bespreekt het MT de richting van de ontwikkelingen en de uitvoering van de strategie en tactiek. Inhoudelijke kennis van het IPM gedachtegoed is noodzakelijk. De organisatie is sterk in verandering en de genoemde samenwerking geeft hierin de gewenste prioriteit doch ook flexibiliteit.

Ontwikkelmanager IPM Projecten

Als ontwikkelmanager ben je samen met Management Team (MT) verantwoordelijk om op een organische wijze de teams bij de afdeling Projecten te ontwikkelen en te structureren. Je vormt een hecht team samen met je collega MT leden die de teams van projectmanagers, technisch managers, omgevingsmanagers, contractmanagers en/of managers projectbeheersing aansturen.

De ontwikkelopdracht raakt een aantal facetten (richten en inrichten):

HR: focus aanbrengen op persoonlijke en vakmatige ontwikkeling, op persoonlijke aandacht en op de inzet van de juiste mens op de juiste klus/project/vraagstuk. Dit betekent een hoeveelheid aan verschillende activiteiten, denk o.a. aan het ontwikkelen van rollen.

Organisatorisch: IPM moet verder worden uitgewerkt en geïmplementeerd, inclusief overlegstructuren, samenwerkingsverbanden en vakmatige werkwerkwijze.

Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding bij voorkeur in een technische richting;

  • > 3 jaar ervaring als ontwikkel/verander-, manager en als leidinggevende in een technische projectenomgeving binnen de overheid (bv. RWS, Waterschappen, NS, Ingenieursbureau);
  • Ruime kennis en aantoonbare ervaring met organisch veranderen;
  • > 3 jaar inhoudelijke werkervaring met IPM omgeving;
  • Relevante projectmanagement trainingen/ opleidingen gevolgd zoals IPMA en/of Prince2.

Note: zonder overheidservaring heeft het geen zin om te reageren.

Competenties

  • Verbindend;

  • Samenwerken;
  • Resultaatgericht;
  • Teamplayer.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 2 referenties (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email