Interimmanager kennisplatform Sociaal Domein – Zuid-Holland

Interimmanager kennisplatform Sociaal Domein - Zuid-Holland

Introductie

Dienstverband

Interim opdracht / Payroll

Branche

Overheid

Deadline

Je reactie graag voor 26 november 2021

Standplaats

Zuid-Holland

Periode

01-01-2022 t/m 31-12-2022

Verlenging

Ja

Inzet

24 – 28 uur

Gesprekken

Maandag 29 november van 11.30 tot 14.30 uur

Contact

m.vandonge@talent123.nl

  • Aanleiding: Het opzetten van een kennisplatform.
  • Bedoeling: De manager zorgt voor de teamvorming en aansturing kennisplatform sociaal domein. Je draagt zorg voor de kennis en expertise ontwikkeling van het team alsmede voor het vormen van een succesvol team.

Organisatie

De organisatie heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Bij de organisatie is een samenwerkingsplatform in oprichting, daarin is een regionaal ondersteuningsteam werkzaam.

Interim managerkennisplatform Sociaal Domein

De manager zorgt voor de dagelijkse aansturing en ondersteuning van het regioteam. Dit team bestaat uit Regioadviseurs die in actiegericht en waar mogelijk waardevrij gemeenten en ketenpartners ondersteunen. Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing en de terugkoppeling naar opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Je draagt zorg voor de kennis en expertise ontwikkeling van het team.

Als manager van het regioteam ben je ondergebracht bij het Kennisplatform Sociaal Domein van de organisatie en je zorgt voor de verbinding met de andere regio teams en de doorontwikkeling van de samenwerking. Je bent tevens verantwoordelijk voor passende ondersteuning van het regioteam door verslaglegging, communicatie, het inschakelen van de juiste expertise nauwe samenwerking met opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Je faciliteert de inzet van het regioteam en werkt mee in de doorontwikkeling van het Kennisplatform sociaal domein in de kwartiermaker fase en de inrichtingsfase. Je legt verantwoordelijkheid af aan de opgave coördinator platform sociaal domein in de vorm van een verslag rapport voor de einddatum van de opdracht.

Werkzaamheden

  • Dagelijkse aansturing/coördinatie van een team van professionals (Regioadviseurs);
  • Relatie leggen & onderhouden;
  • Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken;
  • Zorgdragen voor prioritering van de werkzaamheden van de regioadviseurs;
  • Door ontwikkelen van de regioteams binnen kennisplatform Sociaal Domein.


Functie-eisen

| Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever |

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding gericht op sociale wetenschappen/organisatieontwikkeling/ veranderkunde/bestuurskunde of soortgelijk;
  • Afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur in het speelveld tussen Rijk en medeoverheden of tussen overheden en haar ketenpartners;
  • > 2 jaar werkervaring als coördinator/manager/teamleider van een team in de publieke sector;
  • Werkervaring in samenwerking met lokale overheden en haar partners in het sociaal, zorg & veiligheidsdomein;
  • Gebruik van eigen telefoon en laptop.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein, zorg en veiligheid als coördinator;
  • Aantoonbare werkervaring als coördinator in een ondersteuningsstructuur van Rijk en/of de organisatie en/of samenwerking met lokale overheden (en haar partners).

Competenties

  • Omgevingsbewust;
  • Organisatiesensitief;
  • Resultaatgericht;
  • Besluitvaardig;
  • Samenwerken;
  • Proactief;
  • Flexibel;
  • Analytisch;
  • Plannen en organiseren;
  • Innovatief vermogen;
  • Overtuigingskracht;
  • Netwerken.

Aanleveren

| Let op: Onderstaande punten zijn vereist |

  • CV opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
  • Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
  • > 1 referentie (wordt alleen zelden geraadpleegd door de opdrachtgever in geval van een intakegesprek);
  • Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.

Sollicitatie

Succes = persoonlijkheid x vaardigheid

Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct! Graag ontvangen we je CV en een korte persoonlijke introductie. Niet alle vacatures staan op de website. Staat je vacature er niet bij stuur ons een open sollicitatie en volg ons op LinkedIn.

Waarom Talent123?

Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.

Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd


Print Friendly, PDF & Email